年假时间,劳动法有没有规定年假时间

国家对年休假没有规定固定的休假时间。1.国家法定年假有多长？年假什么时候开始？年假的起始时间如下:1，职工工作满1年不满10年的，每年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天，国家法定年假有多长？法定年假从5天到15天不等，因为员工能享受的年假与在用人单位的实际工作年限有关。

在本单位连续工作12个月以上的普通劳动者，可以享受带薪年休假。1.累计工作年限在110年之间的，可以给5天年假。2.工作满10年不满20年的，可以给10天年休假。3.工作20年以上的，每年可以休15天。一、国家法定年假是多少天？(1)老员工规定:根据《职工年休假条例》规定，凡与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作12个月以上，均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作的，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视为工作的，应当合并为“累计工作”时间。这一规定明确了年休假是劳动者的福利，保障了全体劳动者的休息权，并不是根据对某个企业的贡献来确定的。

1。带薪年休假天数的计算(一)老职工规定:根据国务院《带薪年休假条例》规定，凡与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。(二)对新员工的规定:劳动者为新用人单位，连续工作不满12个月的，当年未休年休假的天数，通过折算本单位剩余的“日历天数”确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

问题1:国家规定年假多少天？工作满一至十年者，享有五天年假。如果你工作了十到二十年，你会有十年的假期。工作20年以上，年假15天。年假不包括法定节假日。问题二:国家规定的年假是多少天？职工工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。问题3:国家规定的带薪年休假天数是按工作时间计算的。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。问题4:国家规定的年假是多少天？这里年假的意思不是很清楚。你指的是公司每年给员工的福利假还是年休假的时间？如果是过年期间，应该是7天，而其他国家没有带薪年假的规定，每个公司都不一样。问题五:国家什么时候规定年假，多少天？国家对年休假没有规定固定的休假时间。

法制解析:民政局的年假时间是根据国务院的安排，从除夕开始，到年初六结束。所有公民的假期:1。元旦，放假一天，1月1日；2、春节，放假3天，正月初一、初二、初三；3、清明节，放假1天，农历新年当天；4.劳动节，放假一天，5月1日；5、端午节，放假1天，农历端午节当天；6.中秋节，放假一天，农历中秋节当天；7.国庆节，10月1日，2日，3日放假3天。

(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。