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1，电子厂为什么有返费安心找工作网有了解的吗

返费是工厂给中介的招工奖励，总结再给招聘者的奖励，不过好多中介都不靠谱最后一直拖返费。建议从安心找工作网进，进厂第一天就可以领到返费

2，返费在职跟打卡有什么区别

这个反费的话。就是反钱给你，在职打卡，上班记出勤率的！
打卡是一个动作，是你去上班的时候把你的卡在刷卡机上面刷一下的动作，在职是一种状态，说明你还在公司里面上班的这个状态，所以打卡跟在职完全就不是一件事情的，没有什么好比较的。

3，返费真的能拿到手吗拿不到该怎么投诉

不要相信什么反费的这种销售手段。等你交钱交给他们以后就是他们说了算的，还是让他们把返费减掉以后，你就给他多少钱就行了
一是找法律途径 二是去找医院调解 三是找相关单位投诉 当然本人建议还是通过法律途径解决要更及时，不过得花点小费``

4，中介说给的返费真正的都是发到银行卡还是工资卡

如果中介当时说给你返费，那么应该是费到你的银行卡里面，而不是工资卡，因为工资卡是厂商给你开工资卡中介接触不到，但是这个也可以跟中介去联系你把这卡让你把返费打到这里或者说利息金什么的。
中介返的费用应该是发到银行卡。
你有没有告诉中介你的银行卡或者工资卡？
这是给你发到银行卡里的，这钱跟中介有关系再看看别人怎么说的。

5，干够45天返费3500什么意思

工资除以应出勤天数得出结果乘以出勤天数就是应得的工资（3500/27）x13 但是有的公司工资的算法不一样
收集好你的证据，有文字协议最好，向工商局申诉； 如果涉嫌*，可以收集证据，及时报警或者向*起诉。 中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任，协商不成，搜集证据到*起诉解决。 《中华人民共和国合同法》 第四百零五条 受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

6，工厂招工返费是个什么费

工厂招工返费是针对目前招工难，工人流失率高的一种招聘方式，其实质是招聘中介费或人力资源费用。1. 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。2. 乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。3. HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。4. 据举贤网人才研究院 鲍明刚博士介绍，该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标。
工厂招工返费是针对目前招工难 工人流失率高的一种招聘方式，其实质是招聘中介费或人力资源费用。

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