工资拖欠怎么解决，工资拖欠怎么办

本文目录一览

1，工资拖欠怎么办
2，拖欠工资怎么办
3，公司拖欠工人工资怎么办
4，拖欠工资怎么解决
5，请问老板拖欠工资怎么办
6，公司拖欠工资怎么办

1，工资拖欠怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

找劳动局啊

找当地的劳动监察部门投诉。可以帮忙讨薪

2，拖欠工资怎么办

打官司

1、伙食的问题建议你电话投诉到当地卫生监督部门，会收到监察和处罚的。 2、要回工资最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 3、还可可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 4、最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），但时间会长一些，仲裁时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民*关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

找律师起诉他。

找人群欧老板、！

托欠工资不给：1找警察2找媒体

3，公司拖欠工人工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

建议走法律程序，找当地的劳动保障局，收集好证据录音

这种情况，你只能到劳动部门反应了。记得带上相关的证据，比如劳动合同等等。一般在有相关证据的情况下是很容易受理成功的。

公司拖欠工人工资怎么办

4，拖欠工资怎么解决

最直接方法就系带两三百人劈巨全家吖，米以为我地墩头佬好恰…

如果你在为单位、公司，找当地所属劳动部门；如果为个人打工，就需要去*了！

大叔答案： 1、找单位人力资源部要； 2、向当地劳动监察部门反映解决； 3、打省劳动保障热线12333求助解决。

5，请问老板拖欠工资怎么办

1、直接找老板要：2、找老板所在公司上级主管单位解决：3、打当地劳动保障热线12333反映解决。

对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

向当地劳动仲裁委反映情况就可以

如果在国外，那老板是不想混了。在国内嘛，只能去劳动局申诉，反应情况，怎么处理还得看他们安排。

老板拖欠工资，找老板要啊，他不给，投诉他。去劳动就业仲裁或管它工程项目的领导。

拿着你的证据书面申请到当地劳动公司反映。

6，公司拖欠工资怎么办

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。如果需要找律师的话，优讼网（http://guansi360.com/）有很多律师，只需要在网上把你的实际情况描写清楚，就可以选律师了。这些律师你都能看到他们的评分，打过几场官司，赢了多少都能看到。要是不想打官司的话，也可以选按小时收费的模式。

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