单方面合同有效吗,厂里单方面合同有效吗?

一.单方面已签名合同是否有效？用人单位单方面代签合同是否有效？单方面终止劳动合同生效？单方解除劳动合同具有法律效力。单方面 合同法律分析:一般情况下，单方面署名合同无效，雇主单方面副署合同只要你不反对就有效，此合同有效合同，单方面Labor合同法律解析:公司与员工签订的劳动合同合同如果违法签订单方面《劳动法》合同规定。

法律解析:如果公司与员工签订的劳动合同违法，劳动合同法律规定用人单位与员工签订的劳动合同必须双方协商。员工可以反馈到公司所在地的人力资源来自于社保局的劳动仲裁申请，要求单方面签订的劳动合同无效，确认劳动合同无效，员工已付出劳动，用人单位应向员工支付劳动报酬。

劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。第十七条劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

单方面signed合同一般无效。根据《民法典》第490条的规定，合同的成立时间应当根据双方签字的时间确定。比如双方以书面形式订立合同的，自双方签字之日起成立。一.单方面已签名合同是否有效？单方签字盖章合同在法律上一般是无效的。但如果签字盖章的一方将该文本视为有效要约，未签字盖章的相对人只需对该文本作出有效承诺即可。

在不违反法律的情况下，相应生效。另外，事实上，如果没有签名盖章的当事人已经履行了合同，在行为上已经认可了这个合同的内容，这个合同是有效的。《民法典》第四百九十条[合同成立日期]当事人以合同 book 合同的形式订立的，自各方当事人签名、盖章或者按手印时成立。在签字、盖章或者捺指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，

现在很多用人单位签合同他们只是让你签个名，有的直接帮你搞定一切。雇主单方面副署合同只要你不反对就有效。他拿到劳动局，劳动局的人都不知道他签字了。合同是双方协商一致的结果，应该是双方签字才有效，所以有证据证明是单方签字的无效。因为它应被视为有效。合同应该是双方签字。如果一方签订的合同无效合同。

债务期限一般为3年，自权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。根据这一规定，最长诉讼时效从权利被侵害之日起计算。权利人不知道自己的权利被侵害，最长时效为20年。超过20年的，人民法院不予保护。上诉期有多长？上诉期通常为七天。有被害人的案件决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。

人民检察院应当将复查决定告知被害人。人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院提起诉讼。受害人也可以不上诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。被不起诉人对人民检察院依照本法第一百七十七条第二款作出的决定不服的，可以在收到决定后七日以内，向人民检察院提出申诉。

单方解除劳动合同具有法律效力。如果解除方没有过错，可以提前30日书面通知对方单方面解除劳动合同；法律规定对方有过错的，终止方可以随时单方解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条合同法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的-1(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；(六)法律、行政法规规定可以辞退劳动者的其他情形。

法律分析:一般情况下，单方面signed合同无效。当事人在签字、盖章或者按指印之前以合同 book 合同的形式订立的，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，该合同成立，法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。