合伙人因工受伤如何赔偿,工地合伙人受伤应该谁赔偿

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国各地区的工伤保险法和国际劳工公约对工伤范围的规定主要采用以下立法模式:一般立法模式、列举立法模式和混合立法模式。在某些情况下，员工的伤害与其工作没有直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情况纳入了工伤的范围，这种情况被视为工伤。

如果是合伙人独立个体，单位没有义务给你买社保，也就是说不享受工伤待遇。如果你能证明你是公司员工，受公司管理，那么公司必须给你买社保，享受社保待遇。这要看你们的协议里有没有关于这个工伤的严格规定。如果有这样的约定，那就紧了。按照你填的协议条款一条一条处理就行了。这个应该不算大，至少我是这么认为的。目前。

把问题说清楚。是你的合伙人-3/或合伙人造成他人受伤！1、正确区分合伙与雇佣关系、合同关系。对于此类案件的处理，由于合伙关系容易与雇佣关系、承包关系相混淆，首先应正确认定当事人之间的关系是否为合伙关系。合同是指承包方按照定作方的要求完成工作、交付工作成果，定作方支付劳动报酬的合同。雇佣合同是指一方在一定期限或无限期内为当地提供服务，另一方按照双方约定支付报酬的合同。

2.其他合伙人-3合伙人损失:赔偿责任或赔偿？合伙活动中合伙人人身伤亡造成的损害可以分为两种情况:一种是合伙成员在合伙活动中造成他人损害，属于侵权损害的一种，全部合伙人应当承担连带责任赔偿无疑。另一种是合伙成员在合伙活动中受到自己的损害。前一种责任的性质应该是赔偿责任，后一种责任的性质是由所有人分担此类损失合伙人应该是一种赔偿责任。

this 赔偿费用视情况而定。查一下华旅的资料。com。如果你和你的朋友有书面合同或协议证明属于这个承包商合伙人，你有权要求他分担责任赔偿。如果没有书面合同或协议，可以尝试通过聊天记录等其他证据证明是该项目合伙人等。如果不能证明自己是合伙人，可能要独自承担赔偿的责任，也可以直接起诉到法院索赔赔偿。更具体的建议咨询律师。

法律分析:根据我国现有法律，他人合伙人应承担赔偿责任。所谓个人合伙，就是两个以上的公民提供资金、材料、技术等。根据协议，他们合伙经营，一起工作，分享利益，共担风险。虽然合伙人在事故中没有过错，但由于其合伙关系，对合伙人的共同利益造成了伤害，所以由另一方合伙人负责受伤。这也体现了个人合伙基于当事人之间相互信任、利益共享、风险共担的法律特征。

法律分析:合伙企业事务中发生的医疗费用受伤应由合伙企业先赚的钱支付。合伙赚的钱不够支付的时候，需要两个人分摊费用，或者根据合作协议和投资的多少来分担责任，法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第二条:本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙由general 合伙人，和合伙人对合伙的债务承担无限连带责任。