协议使用全英语是否合法

协议内容是英文的，违法吗？如果合同写的是英语，是否可以根据英语，在广东法院提起诉讼？如果合同写的是英语，可以按照英语。出发点是好的，但是强迫员工使用学习英语是一种侵犯和践踏人权的行为，根据相关公开资料显示，双语合同基于英语，可以基于英语。

无论使用哪种语言，所有版本都具有相同的法律效力。如有歧义，可协商解决。协商不成，可提交法院裁决。签订合同时，为避免歧义，也可以协商确定一个文本版本为标准版本，如有歧义，以标准版本为准。外语也有效，但是诉讼期间你负责翻译成中文。

只能说英语的规定是合法，内部规定制定权属于违规扣钱，所以没有强制执行权。严重违法违宪！人民的语言权利不能强制禁止或使用某种语言。每个人都应该能够用自己选择的语言，特别是母语，来表达自己的思想，创作和传播自己的作品。你们公司强制员工只能说话英语。应该说是想提高英语的整体水平。出发点是好的，但是强迫员工使用学习英语是一种侵犯和践踏人权的行为。

特别是对于语言学习者来说，他们应该有选择语言的权利。公民的人权应该是神圣不可侵犯的。依据:《中华人民共和国宪法》第四条:各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。《中华人民共和国宪法》第十九条:国家推广全国通用的普通话。前提是违法违宪，所以每次说中文扣50元肯定是不对的。

虽然签英文名不规范，但并不否定合同的效力。而英文名的认定在认定签约主体的事实上并不强。所以在签合同的时候还是建议签中文名。以上评论仅供参考。合同上的签名要和身份证上的一致。如果身份证上的名字不是英文，就不能用英文签名。它工作了。虽然签英文名不规范，但并不否定合同的效力。而英文名的认定在认定签约主体的事实上并不强。

具有法律效力。你可以用英语签名。至于内容是不是合法，需要提供具体版本才能详细分析。如果是商业秘密，无论付费与否，都有保密的义务。当然，商业秘密的范围是从三个角度考察的:1 .公众知道2。或者将来会给予持有人的真实利益，持有人采取保密措施。此外，法律没有规定保密义务必须支付的费用。看看你在工作中保守什么样的秘密。

如双语合同中注明以英语为准，可按英语在广东省法院提起诉讼。根据相关公开资料显示，双语合同基于英语，可以基于英语，起诉是依法向法院提起诉讼，请求法院审理具体案件的行为。刑事案件的起诉，就是要求法院通过审判对被告人定罪量刑，提起刑事附带民事诉讼是要求法院通过审理追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须由依法有权向有管辖权的法院起诉的公民或法人进行。