期权池

公司章程中，如何以期权 pool 1的股东持股慢慢稀释股权。初期是股东自己缴纳注册资本，创始人自己要和股东分一部分股权，建立期权 pool，总股本只有5% 期权池的公司是流氓，1.期权 Pool一般占公司总股本的10%至20%，扩展信息1。公司被收购期权有用吗？如果公司被收购了，期权就没用了。

1。初期注册资本由股东自己出资，创始人自己要拿出一部分股份给股东，建立a 期权 pool。通过股权为纽带，稳定内部管理。2.天使轮10%到20%的股权改革发展，天使投资人“看人吃菜”。在融资初期，我们更看重创始团队、股权结构和内部组织架构，而不是规模。一个股权结构科学合理的团队，企业因内部崩塌而倒闭的概率很低，被投资人看重。

3.a轮融资200%股权企业的商业模式和团队战斗力已经被市场检验为可行有效。企业已实现初步盈利，VC会进行A轮投资，一般在500万左右，支持企业进一步扩张发展。4.B轮融资的10%、15%股权经过一段时间的发展，公司经营状况步入正轨，规模不断壮大。会有更多的投资人跟进，B轮融资的数量通常在2000万到4000万之间。

公司最初的股权分配，无非是三个标准的整合:1。出资比例；2.能力和经验；3.其他资源的投入。如果有以下三种情况，建议综合考虑。可以把资金作为盘子投入(比如七折)，其他情况再详细协商。1.市场资源，对一个公司的起步和发展相对关键，如果有成熟的客户关系，或者项目资源，或者项目已经拿下，就需要重新评估；2.成熟的技术解决方案或产品。

3、资金以外的其他资源。比如某人有多年的工作经验，积累了很多同事和合作关系，可以帮助公司快速运作。当然，以上三样东西相对来说都比较难折股，需要协商或者谈判。也可以列出具体的项目，一年(或者n年)取得的成绩，折算成股份多少。也可以签个协议，以后再转让。但如果面向未来，比如大家都相信A有足够的运营管理能力，大家都会跟风，让它持股，从资金的角度来说没有大问题。

股权激励的股份来源包括公司原股东转让、增资扩股、预留股权、股份回购。股权激励的目的是激励员工长期为公司服务。股权激励的本质是分享利润，通常被认为是上市公司留住老员工的好办法。股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制，是激励员工最常用的方法之一。股权激励主要是通过附加条件的方式给予员工部分股东权益，使其有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业和员工共同成长，进而帮助企业实现稳定发展的长远目标。

一般情况下是有条件的激励，比如员工需要在企业工作多少年，或者要达到特定的目标才被鼓励。当被激励人员符合激励条件时，可以成为公司股东，享有股东权利。股权激励制度是使经营者在公司获得一定的股权，使其享受股权带来的经济利益和权利，作为股东参与企业决策，分享利润，承担风险，从而激励其勤勉尽责地为公司的长远发展服务的激励制度。

创业开公司是人生的重大选择，事前做好设计是非常值得的。设计什么？这是宪章。章程里有模板是好的，但模板是给你参考的。你要留下适合的，补上需要的。此外，需要注意的是，公司章程不得与法律法规相抵触。你不需要雇佣任何注册公司或律师。想创业，还得靠别人吗？多查资料，网上咨询，自己动手。

公司回购股份的原因有很多。下面给楼主分析一些原因。首先，公司管理层看到了股票升值的潜力，因此回购了股票。比如公司预计未来几年有明显的发展空间，未来几年公司业务会大幅上升。那么市场会通过未来几年股价的大幅上涨来体现。公司可以在现在股价低的时候回购股份，过几年再转卖，获得大量资金支持公司继续发展。第二:管理现金流。

第三:股权重组。对于一些股权松散或者股权分布不合理的公司，公司可以通过回购股份的方式进行股权重组，扩展信息1。公司被收购期权有用吗？如果公司被收购了，期权就没用了，1.期权 Pool一般占公司总股本的10%至20%。随着融资轮次的增加，后期有可能增发，但因为股权稀释，这个比例大致不变，总股本只有5% 期权池的公司是流氓。