四险和五险的区别,上海四险和五险的区别

四险一金和五险一金除了生育保险差，其他都不一样。四险两金和五险一金的区别1、四险一金几乎和五险一金一样，四险一金缺少一份生育保险，公司缴费四险在哪里四险法律主体性:四险一金是社保和住房公积金，其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金是住房公积金。

应该是"五险斤":"五险斤"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指的是住房公积金！问:什么是五险一金？答:“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

这里需要注意的是“五险”是合法的，而“一金”不是。问“五险一金”的缴费比例是多少？答:目前北京市养老保险的缴费比例为:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元。失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

问题1: 四险有哪些社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(仅限女职工)，但不是所有企业都交这个五险，但有三项保险是必须交的，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险是每个企业和个人的一部分，个人缴费划入个人账户，有职工养老保险手册。医保行业也是个人和企业各出一部分，办理医保卡。

失业保险和工伤保险都由企业承担，没有太多问题。2: 四险什么是黄金？“三险一金”/“-0/一金”的表述不符合《保险条例》的要求，可以说是不完整的。根据《社会保险条例》，国家强制用人单位为劳动者办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，俗称“五险”。"五险"缺一不可，是每个劳动者必须享有的权利。我们知道，在中国，私营业主为了省钱，极力逃避各种社会责任，千方百计不缴或少缴社会保险。

社保四险首付款包含哪些内容？1.社保包括:养老、失业、工伤、生育、医疗。2.养老、失业、医疗的个人缴费计算方法分别为工资总额*0.08/0.005/0.02 3，其中工伤、生育保险的个人缴费不算。企业分别按工资总额的1%和0.8%缴纳。3.一个基金是:住房公积金，由住房公积金管理部门管理。个人计算方法是工资总额*0.084。所谓的四险 one基金应该改成五险 one基金。

是五险的总称。5.工资的计算方法基本正确，但工资总额的标准因企业而异。社保规定要按照上一年工资总额的平均值来计算，但是很多企业把工资总额分为基本工资、岗位工资等。，是不正确的。上海社保四基金和五险一金有什么区别？哪个更好？你说的四个基金和五险一个基金其实是一样的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说是四金，对单位来说是五险一金。

法律主体性:四险一金是社保和住房公积金，其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金是住房公积金。五险 1与法律规定相比，包含了医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。四险一金与五险一金相比，生育保险缺失。四险统筹基金是将生育保险和医疗保险合并，其主要目的是通过整合两项保险基金和管理资源，增强两项保险基金的共济能力，提高综合管理效率，降低管理运行成本。

概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指除上述保险外的住房公积金。范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险 1还包括住房公积金。即五险一金含社保。社保包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四险一金应该是社保中的住房公积金，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

除了生育保险差之外没什么区别。“四险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四种保险，“一金”是指住房公积金。四险一金小于五险一金。因为不是每个人都会涉及生育保险，所以很多人都用四险一金这个词，而不是五险一金。四险一金算法四险一金包括社保、医保、失业保险、工伤、住房公积金。其中四项保险中的社保和医保要个人缴纳，住房公积金也要个人缴纳。

1、四险一金和五险一金差不多，四险一金缺少一份生育保险。对男员工来说没什么区别，四险一金完全可以接受。四险 1基金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，2.“五险一金”是指五险一金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费。