领导职位,公安选拔竞争上岗一般适用于正职领导职位

公务员领导 职位和非公务员领导 职位是什么等级？领导 of 职位有哪些权力？行政职位、职权和责任是行政领导从事行政领导活动的基本条件。行政领导人的职位是其行政领导活动的基础，没有一定的行政职位人，就不可能是行政领导人，同时也不可能是行政领导人，第十六条公务员职位分为领导职位和非领导职位。

公司高管包括职位如下:1。总经理或首席执行官、副总裁；2.总经理助理，行政、运营、人事、财务、市场、销售、信息、技术、质量和公共关系部门的主要负责人；3.上市公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书及公司章程规定的其他人员；4.在公司管理层中担任重要职务，负责公司经营管理，掌握公司重要信息的人员。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六十七条【国有独资公司董事会】国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。

《中华人民共和国公务员法》已经将政府单位的级别划分为领导。第三章职务与等级如下:第十四条国家实行公务员分类制度-0。公务员的类别职位根据公务员的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类职位。根据这部法律，国务院如果具有职位的特殊性，需要单独管理，可以增加职位的其他类别。每个职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十六条公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。Non 领导职位级别设置在局级以下。第十七条综合管理岗位根据宪法、有关法律、岗位等级和机构规格确定。非-领导综合管理类职位分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

中华人民共和国公务员从一级到二十七级共分27个等级中华人民共和国公务员从国家正职到乡科级副职共分10个等级领导岗位。中华人民共和国公务员分为12个级别:一级巡视员至二级办事员。公务员除了职务，还有职级。公务员的职级不仅反映了其所担任职务的级别、责任的大小和难易程度职位，还反映了公务员的德才表现、工作实绩、资历等素质条件和工作状况。

各国公务员都有职级，但确定职级的依据和职级反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员的级别反映的是职位中公务员的责任程度和难易程度，与公务员本身的资历无关，级别不随人而变。职位分配给同一级别职位和职位的任务和职责保持不变，级别也是如此。在实行等级分类的国家，公务员的级别主要体现公务员本身的资历和资历。水平跟别人，同样的职位可以由不同水平的人持有。