企业社会保险

社会保险(社会保险)是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险该计划由政府组织，强制某一群体形成社会保险税(费)基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。这是一个再分配系统，它的目标是

企业取得营业执照(其他单位已批准设立)后90日内，向社保经办机构社会保险申请登记。企业依法与职工签订劳动合同并建立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业职工应当及时办理参保手续社会保险。用人单位不得以试用期为由拒绝为员工投保。员工辞职或跳槽到新单位社会保险如何办理员工从本市一个单位到另一个单位的工作，

法律分析:公司缴纳社保是必要的。社会保险属于国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加，这是劳动法第72条明确规定的。《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，单位为员工缴纳社保是法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费用。

企业员工最基本的保障就是社保，也就是五险。据了解，“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。你必须买五险，包括生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和养老保险。

公司上交社会保险给员工的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到我局和公积金中心社会保险 -0/，在公积金开户。社会保险开户后领取社会保险登记证，开户后领取单位公积金登记号。2.增加人员。公司每个月必须给公司五险一金账户增加企业新员工。3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。

新成立公司新开社保账户所需的程序如下:1 .第一，新成立的公司要开一个基本银行账户；2.在社保局网站企业保险信息进行预登记；3.带上二维码营业执照(执照 代码证如果是旧版的话)、开户许可证、法人身份证、代理人身份证、保险资料。一、如何办理公司社保1。材料准备。首先了解办理需要的材料，准备好原件，准备好复印件的盖章。

2.办理前先预约工作。办理前可拨打社保咨询电话12333，咨询当地具体办理流程。根据要求，直接从社保大厅或网上下载社会保险报名表，填写完毕后再预约办理。另一项繁琐的工作是使用采集软件收集公司员工的信息，包括照片。3.在预约时间内，携带上述材料到社保服务大厅。社保机关受理后会对材料进行审核，符合条件的可以当场受理。

法律的主体性:社会养老保险是国际上通行的制度。社会保险一般具有以下特点:由国家立法强制执行，企业所有单位和个人都必须参加，符合领取养老金条件者可向社会保险申请，社会养老保险基金来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助；由于其社会性强、影响大、长期享受的人数多、费用巨大，需要设立专门的机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。