合同法律效力多少年,协议与合同的法律效力有什么区别

什么是保证合同-2效力到期后两年？1.什么是保证合同-2效力到期后两年？施工已终止合同是否已-2效力施工已终止合同几年了，可能还有效。简述合同法律效力1的买卖，合法成立合同，自成立之日起生效，除非法律另有约定或当事人另有约定，购买的有效期是几年合同？购买合同的有效期一直存在，其法律 效力是永久的。

Buying/Selling合同的有效期一直存在，其法律 效力是永久的。我国相关法律规定，依法成立合同，对当事人具有约束力法律。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受法律保护。法律根据《民法典》第470条规定,合同的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。

法律主观:合同的有效期限一般由当事人约定，当事人未约定的仍然有效。但下列情形除外:合同具有无效原因、可撤销原因、解除条件和期限的，在一定条件下会丧失法律 效力。例如，有终止期间的民事法律行为，自期间届满时无效；附解除条件的民事法律法案，条件成就时无效；其他法定情形等。法律目的:《中华人民共和国民法典》第691条担保的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。

《中华人民共和国民法典》第692条规定了保证人承担保证责任的期间，该期间不得中止、中断或延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但约定的保证期间早于或者与主债务履行期间同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

签工注意事项合同 1。劳动的形式合同必须是书面劳动合同必须以书面形式成立，不能做口头约定。根据劳动合同第十条规定，应当订立书面劳动合同建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

劳动合同 Text由用人单位和劳动者分别持有。二。劳务费合同无效情况劳务费合同签字后，已签字的劳务费合同如果存在下列情况，将视为无效。根据劳动法合同 Law第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律的强制性规定和行政法规的。

施工已终止合同好几年了，可能还有效。如果合同没有约定终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有:合同终止时间通常是合同约定义务。如果合同因不可抗力无法履行，则合同可以终止。[法律 Basis]民法典第567 合同条中权利义务的终止，不影响合同条中的清算条款。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息全部清偿的，视为约定不明确，保证期间为主债务履行期届满之日起两年。担保合同实际上是对责任财产的补充，是为了督促债务人履行债务，从而保护债权不受侵害。担保合同在债务债权中是相对独立的，也是重要的民事合同。

1.什么是保证合同-2效力到期后两年？一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。合同有约定的，按约定期限执行；没有约定的，按照下列规定执行:关于保证期间，我国担保法规定:第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。

1，依法成立合同，自成立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同和效力中批准等义务条款及相关条款的履行。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律和行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。

3.合同法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越职权订立的，除非相对人知道或者应当知道其超越职权，该代表人的行为有效，所订立的合同发生在法人或者非法人组织效力。4.当事人超越经营范围订立的-1效力应当依照本法第一部分第六章第三节的有关规定认定，不得仅因超越经营范围而无效，法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。