误工费赔偿标准

1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而丢失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算。超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料才能认定。

误工成本计算标准法律依据如下:1 .误工费根根据受害人的误工时间和收入确定；2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人伤残持续误工，误工时间可以计算到伤残日期的前一天；3.被害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

法律依据:《中华人民共和国民法》第1179条侵害他人造成人身伤害的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。应当赔偿作为合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1和误工的费用根据当事人的时间和收入确定。伤者本人误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残持续时间为误工、误工次的，可以计算到最终评定伤残的前一天。2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、合法兼职收入等。，但一般不包括企业经营者作为受害者的经营损失和特殊工种补贴。

法律主观性:根据人身伤害第二十条赔偿Justice:误工法甘根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人的伤残持续时间为误工，误工时间可以计算到伤残日期的前一天。被害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人的伤残持续时间为误工，误工时间可以计算到伤残日期的前一天。被害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

法律主观性:70岁误工费赔偿-2/:误工费与年龄没有必然联系。如果有实际收入，收入会减少。如果没有实际收入，就没有误工费。误工费的计算主要考虑受害人的误工时间和收入状况，没有相关规定从年龄上限制误工费。很明显，能否索赔误工费取决于受害人是否有收入来源，即受害人在事故发生前是否有劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以其年龄来判断标准费。

2.如果你自己种地，当地农民人均收入-1误工费根据你当地的统计部门。3.根据我的实际情况，可以要求事故责任方赔偿包括医药费、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。4.受害人因伤致残的，还包括残疾/123，456，789-1/金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。

法律主观性:工伤误工expense赔偿-2/:单位应当支付工伤前的月工资标准，一般不超过12个月。如果伤情较重或者情况特殊，工作后，另外，工伤还涉及赔偿如下:1。医疗费用:由工伤保险基金全额报销；2.住院期间的护理费:治疗期间至伤残评定期间由用人单位支付，伤残评定后由基金支付；三。交通住宿费用:按单位出差报销标准；法律客观性:1。vehicle误工Fee赔偿-2/“患者有固定收入的，按照其本人减少的固定收入计算误工，收入为医疗事故发生时上年度职工平均工资的3倍以上。没有固定收入的，按照医疗事故发生地上年度职工平均工资计算。

1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应由国家机关、企业事业单位、社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故医疗而丧失的，一般以单位出具的收入证明和工资表为准，以患者上一年度人均奖金为基数计算奖金，并限定奖金税起征点。