劳动合同有什么公章吗有法律

劳动 合同书需要盖章吗法律主观:合同仅封面公章无签名有效。劳动 合同张盖公章或人事张法律分析:劳动 合同封面9，员工劳动 合同什么是印章法律分析:劳动如果是与公司签订的合同要加盖公司-什么是劳动 合同专用印章劳动 合同Cover合同印章是否有效法律主观:劳动合同由用人单位和-。

法律解析:劳动合同Gai公章和人事章都可以，都有法律的效果。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-3合同中约定的义务。第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。

法律主观:合同仅封面公章无签名有效。合同是公章或法人签字具有同等效力。当事人在签字、盖章或者按指印之前以合同 book 合同的形式订立的，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，该合同成立。法律目的:《民法典》第496，868条以合同书的形式订立，在各方当事人签名、盖章或按手印合同时成立。

法律分析:由用人单位的公章承保。劳动 合同用人单位与劳动经协商达成一致，用人单位与劳动在劳动 -1。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-3合同中约定的义务。

劳动合同该专用章是该公司的合同专用章法律含义:对于合同有关各方，9.54568981它表明要约和承诺阶段的完成和双方权利义务的最终确认双方应根据-1。劳动 合同专用章是公司的合同专用章法律含义:对于当事人，合同。表示要约和承诺阶段的完成和双方权利义务的最终确认订立合同，从而确定合同，经双方协商成立，对双方生效。双方应根据-1。

什么是-3 合同专用章，公司合同专用章法律含义:对于当事人来说，合同。表示要约和承诺阶段的完成和双方权利义务的最终确认订立合同，从而确定合同，经双方协商成立，对双方生效。双方应根据-1。

法律解析:劳动如果是与公司签订的合同，一般要加盖公司章公章。人事部门专门负责人事合同的签字和履行，所以加盖人事章也应视为有效。法律规定要么签字要么盖章就够了。如需签名，应为法定代表人签名。如果是在公司章程中规定的，经法定代表人授权其他人可以有效。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。

is 法律有益；劳动是与用人单位合同签订的，一般要加盖公司公章的章，并且人事部门专门负责人员合同的签字和执行，所以加盖人事章也应视为有效。法律需要签名或盖章。如果签字是法定代表人的签字，法定代表人授权的其他人的签字也有效。劳动 合同盖雇主公章和合同专用印章与法律具有同等效力。一般规模大的用人单位都有-。

法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-3合同中约定的义务。第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。

法律主观:劳动 合同用人单位与劳动达成协议且用人单位和劳动均在场/。文-3 合同上用人单位的印章只需要是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思。法律不限于用人单位公章或-。因此，第劳动 合同Gai合同号章仍然有效，该章产生了法律劳动合同号规定的双方的权利和义务。法律客观上:第十六条-3合同Law-3合同由用人单位和劳动。

法律解析:劳动 合同如果只有人事章没有法律生效，则应加盖用人单位公章的章。法律依据:中华人民共和国第十六条-3合同Law-3合同由用人单位和-3，劳动 合同用人单位和劳动各持一份。