津贴和补贴的区别,岗位津贴和补贴的区别

工资和薪水有什么区别，补贴和津贴？根据我国《非法发行条例津贴-1/行为处罚规定》、津贴-1/包括国家统一规定津贴-。教师津贴和补贴法律主体性的区别:-0/和补贴的区别包括:津贴是辅助工资，而，津贴强制，符合条件的必须分配，补贴福利，用人单位有更大的分配自主权。

问题1:什么是岗位补贴就是不同职业有固定的补贴，然后特殊职业多一点，比如高原费，高温高温费，高空作业高空作业费等等。问题2:底薪和岗位的区别津贴？问题3:基本工资、岗位工资、职位津贴，是什么意思？劳动者的基本工资按劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算。

一般情况下，基本工资是员工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所挣工资数额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资的其他组成部分相比，相对稳定。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的工资，是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保障。同一个职位，可以根据能力分为不同的等级。

补贴和补贴是同一个概念，没有区别。补贴手段补贴和帮助；由政府或集体指导的有利于一方的行为。补贴有很多种，网购补贴、政府补贴、住宿补贴、医疗补贴等等。补贴指某一成员的政府或任何公共机构为直接或间接增加其境内某一产品的出口或减少其境内某一产品的进口，或对其他成员的利益造成损害而向某些企业提供的财政捐助和价格或收入支持，包括对实际服务设施的补偿和纯津贴。

补贴设置为补偿物价变动，主要包括生活费补贴和物价补贴。2.不同形式:津贴主要形式:地区津贴；野外工作津贴；井下津贴；夜班津贴；流水施工津贴；冬季供暖津贴；粮煤副食补贴；高温津贴；title津贴；放射性或有毒气体津贴。中国财政补贴大部分用于农产品价格，主要是粮棉油猪补贴。3.性质不同:津贴是工资分配的补充形式。

1。奖金:奖金是指支付给劳动者的超额劳动报酬，是实现按劳分配的补充形式。一般来说，奖金可以分为两类:一类是劳动者提供超额劳动，直接增加社会财富(如增产节约)给予的奖励；另一类是劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造条件(如技术创新)而给予的报酬。根据加班情况，奖金分为综合奖和单项奖两种形式。

2.津贴是指在特殊条件下，对员工的劳动消耗和生活费用进行补偿的工资补充形式。常见的有地下矿津贴，高温津贴，野外矿工津贴，林区津贴，山区津贴，海岛。医疗卫生津贴等。另外，生活费补贴和物价补贴也属于津贴。3.补贴指各种补贴为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的，如副食品价格补贴(包括肉类价格补贴)和食品价格。