合同法律法定由什么决定,法定合同违约金的法律规定

法定你说的原因是什么意思？法定原因是法律中规定的原因//原因是相对于约定原因而言的，是不可思议的，即由法律说清楚。解散的原因是什么合同 法定？法定法人应当承担代表人以法人名义进行的民事活动的后果。

1、劳动合同劳动合同根据我国劳动法的规定，劳动中有哪些必备条款？劳动的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律合同。1.劳动合同应当约定期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种形式。试用期可在劳动合同中约定。劳动期限合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动者合同，试用期不超过六个月。

续订劳动合同的，不得约定试用期。2.工作内容。工作内容是指用人单位为劳动者安排的工作，包括劳动者的工作时间、劳动者的工种或岗位、生产中应达到的质量和数量指标。3.劳动保护和工作条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位为劳动者在工作中提供的客观环境和劳动保护措施。

其实作为a 合同单位之间，一般应该是盖章生效(签字人可以是法定代表人，也可以是授权代表)；对于合同个人之间，应由双方(指有决策权的人)签字。无论谁签字，一定要认可合同中规定的权利义务。合同只有双方签字才有效。双方可以协商达成一致，不存在先后顺序。因为当事人以书的形式合同-1/1/签名时成立。

法律分析公司合同的签字人不对合同负责。其签字代表公司，公司承担责任合同。但是，如果签署人不是本公司的工作人员，也没有得到授权，本公司将不承担责任。合同责任由签字人承担，企业法人对其法定代表及其他工作人员的经营活动承担民事责任。签署合同时，公司和其他法律实体需要

签约时合同，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；当事人订立和履行合同时，应当遵守法律并尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一百一十九条规定，依法成立合同，对当事人具有约束力。根据《中华人民共和国民法典》第509条，双方应按照约定全面履行义务。

第二条本法所称合同是自然人、法人和其他组织作为平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。《中华人民共和国(中华人民共和国)合同法》第二条本法所称-1，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。