社会人才,文职考试应届可以报社会人才

社会人才报考公务员需要的证明材料包括:学历学位证书、人员类别证书、职业资格证书、工作经历证书等证明材料。报考人员应认真了解报名政策规定，仔细阅读招聘岗位计划，根据自身条件，慎重选择适合自己的招聘岗位。报考时只能选择一个职位，并确保符合该职位要求的所有条件，否则不能通过初审。选岗后请及时关注审核情况。一般2天左右会反馈初审结果。审核未通过的，可按要求修改完善后继续报考该岗位，也可改报其他岗位；通过审核者不能修改报名信息，也不能报其他职位。

报考人员获得学位、职称、职业资格的截止时间为2023年7月31日，其中不经笔试直接面试的截止时间可以为招聘时间，但不得超过2023年12月31日。资格审查:军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才 net报名系统对报名人员提供的信息进行初审，确认是否符合报考条件。一般2天左右反馈初审结果。

非应届毕业生或毕业生。社会 人才不一定是大学生，两者是有区别的。一般来说，大学毕业后三年内没有在公务员或事业单位工作过的毕业生，可以列入非应届毕业生。和社会 人才指大学毕业后有三年以上工作经验的人员。所以两者的区别在于是否有三年以上的工作经验。两年多连过去都算不上，何况今年。社会 人才应届毕业生和应届毕业生的区别在于年龄不同，毕业时间不同，工作经历不同，经过两年的择业期，就是应届毕业生。

据人事部、各全国性专业协会和国家有关部门统计，未来10年我国将急需16类人才: (1)税务师(会计)各种类型的经济实体不断涌现，受国税、地税开征等因素影响，会计人才需求大增，特别是熟悉业务和国际事务的人员将趋热/。(2)律师(法律)目前国内各类律师短缺，未来10年需求量较大，尤其是房地产律师。

随着我国对外经济贸易往来的进一步增加和对外交流的深入，对国际法有着深刻熟悉的律师将起着决定性的作用，对国内外法律都很熟悉的人才也将受到青睐。(3)计算机系统分析师(computers)针对某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需求，设计、开发和管理计算机软硬件。).各部门之间有效沟通和运作的技术专家在未来会逐渐吃香，相关热点人才是计算机程序员和网管专家。

人才是国家发展的核心要素。人才在国家发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用。没有人才的国家，在经济发展过程中，尤其是在国家创新领域，将会不成比例。当今世界科技进步日新月异，知识经济方兴未艾。只有掌握人才才能在激烈的国内外竞争中赢得主动。需要“人才”的支持，才能有效提高资源配置效率，提高生产效率，保护环境，降低风险。

加强人才培训和人才队伍建设，提高劳动者素质，加快科技发展，实现经济跨越式发展。延伸资料:“人才强是因，人才兴是科技”，我国正在经历经济发展由高速增长向高质量转变的重要阶段，更需要发挥高端科技优势人才。目前我国在人才栽培和人才储备方面都有了很大的进步。一大批高新人才脱颖而出，成绩显著。大型纪录片《不可思议的祖国》向我们展示了当今中国的综合实力，让世界为之激动和震撼。

Compound人才Compound人才应该是在各方面都有一定能力的人，应该在某个具体方面比较突出。专家指出，compound 人才不仅要有专业技能方面的突出经历，还要有较高的相关技能。例如，随着IT技术全面融入银行、保险和证券，复合人才将在未来几年非常受欢迎。复合人才是多功能的人才，特点是多才多艺，可以在很多领域大显身手。复合人才包括知识复合、能力复合、思维复合等诸多方面。

这个特点决定了每个人都要提高自己的综合素质。个人不仅要扩大知识面，还要不断调整心态，改变思维，成为一个“聪明的思考者”。网络新闻需要复合人才，知识结构首先应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合人才还体现在人文社会科学的各学科融合。其次，复合人才还体现在理论与实践的有机结合上。什么是复合人才？

性格好；在广博知识的基础上，具有某一领域或某些领域的专长；高效、有条理、有洞察力、勤奋且有创造力。企业要求的人才不是去考试人才，而是去做一些事情人才。面对日益激烈的市场竞争，企业的生存和发展取决于一端，即人才的能力。近年来，发达国家的大企业不惜重金找一个年薪十几二十万的高级知识。他们高瞻远瞩，勇于创新，同时又善于听取别人的意见，懂得扬长避短。

要有团队精神，英国著名作家萧伯纳曾经说过，两个人交换想法和交换苹果是不一样的。交换了苹果之后，每个人手里还是一个苹果，但是交换了想法之后，每个人都有了两个想法，只有善于与人合作，整合资源，才能充分发挥自己的能力，把事情做好。诚实守信主要是指做事诚实可信，没有信任人是站不住脚的，尤其是在现代社会，诚信二字尤为重要。