哪些合同不具有法律效力,代签的合同有法律效力吗

合同是否有法律 效力以下子句是必选的，缺一不可:1。意思表示真实自愿；2.合同内容不违反法律或社会公共利益；3.行为人具有相应的民事行为能力。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同和效力中批准等义务条款及相关条款的履行。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律和行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。

Invalid 合同有五种情况，分别是合同 Law第五十二条规定的:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法形式掩盖非法目的；损害公共利益；违反法律的强制性规定和行政法规。无效合同有以下几点:1。题主没资格签合同；2.意图不真实合同；3.签署非法合同。民事法律违反行政法规强制性规定的无效；4.合同即违反公序良俗的民事法律行为无效；5.恶意串通损害他人利益合同；7、免责条款无效。

一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法形式掩盖非法目的；损害公共利益；违反法律的强制性规定和行政法规。合同依法成立，具有法律 效力。合法成立的含义不仅包括合同即结论过程应符合法律，还包括合同已成立的有效要件。

法律分析:劳动合同None法律效力情况:用人单位免除自身法律责任，排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。

合同效力可分为四类:1。有效合同。是指合同的生效要件，严格来说可以是“出生合同当事人预期法律生效合同。2.无效合同。是指合同成立，但因其严重缺乏有效要素而未按当事人约定给予法律效力。3.效力待定合同。是指已成立的合同因缺乏某些有效要件而尚未确定生效，需更正后才能生效。在一定期限内不改正的，视为无效合同。

可撤销-1效力取决于当事人的意志，相对无效合同，但不同于绝对无效合同。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同和效力中批准等义务条款及相关条款的履行。

法律分析:如果合同不满足法律中规定的要求，则合同不能生成。无效合同已成立合同，缺少有效要件，不具有约束力法律，不受国家保护法律。无效合同自始无效，合同一旦确认无效，将生成追溯效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；

1。合同在民法典中有效吗？合同是违反劳动法的，如果是违反强制性规定，这个合同没有法律/1233。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事-2】符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。