没有签合同的法律分析怎么写

法律分析:房屋租赁合同纠纷案件民事判决书(案)原告XXX，女，1968年1月2日出生，汉族，个体工商户。委托代理人:XXX，昌图县工人法律服务办-1。被告人XXX，男，1989年2月14日出生，汉族，个体工商户。委托代理人:XXX，昌图县工人，148 法律服务中心-1。委托代理人XXX(被告父亲)，男，1962年10月20日出生，汉族，无业。

原告XXX及其委托代理人XXX、被告XXX及其委托代理人XXX到庭参加诉讼，本案审理至此结束。原告诉称，2014年5月，原告将其所有店铺出租给被告，租期一年。合同到期后，被告既未续租合同，也未支付租金。被告的行为给原告造成了一定的经济损失，侵犯了原告的合法利益。现要求被告立即腾退所租房屋，并支付2015年5月8日至腾退房屋之日止的租赁费20000元。

法律分析:未签订工程合同合同，工程已通过竣工验收，工程实际施工方可以要求建设单位支付工程款，人民法院应予支持。法律依据:最高人民法院关于审理建设工程案件的解释合同纠纷案件适用法律问题第一条建设工程合同应当依据-。(二)无资质的实际施工人借用有资质的施工企业的名义施工的；(三)必须进行招标的建设工程未招标或者招标无效的。

法律分析:unsigned合同如有争议，双方可先协商，协商不成可依法提起诉讼。我国法律规定，符合下列条件的，可以依法提起诉讼: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。法律依据:根据民事诉讼法第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。

1。在公司上班的时候没有签劳动合同合同怎么办？如果我在公司工作时没有签订劳动合同合同，员工可以要求用人单位签订劳动合同合同。如果我不签，员工可以要求双倍工资。《中华人民共和国劳动法》合同]第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的合同，

法律分析:劳动法中没有规定必须以书面形式签订。合同，所以是否签字是自愿的，建议还是有合同或协议，可以明确双方的工作内容。如果一份兼职被拖欠工资，首先要及时和雇主沟通，协商好相关工资，有时候通过沟通就能解决问题。如果沟通失败，可以向劳动监察投诉，即使没有合同证据，也可以收集聊天记录、工作记录、证人等证据。

法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条合同法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，按照劳动合同 Law第八十二条的规定执行，劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的合同，用人单位应当依照《劳动法》第四十七条合同，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿金。