广州生育津贴

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女职工产假期间享受生育 津贴。生育 津贴以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照规定的产假支付。生育 津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。(2) 生育医疗费用。女员工怀孕或临产，因怀孕，生育或？符合规定的医疗费用。(三)一次性分娩营养补助。按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。具体比例由总体规划区人民政府确定。

广东产假178天。广东省现行职工产假至少128天，其中产假98天，计划生育奖励假30天。新规实施后，广东省女性产假将增加到至少178天。1.女职工产假:1。顺产:顺产98天 奖励假80天和178天；2.剖腹产:顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天208天。男员工产假:陪产假15天。2.广州产假规定:1。女职工生育享受产假:自然分娩98天；难产的，增加30天；生育多胞胎，每增加一个生育1婴儿增加15天。

3.员工享受计划生育手术假:取出宫内节育器算一天；放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通14天。备注:如果同时存在两种或两种以上计划生育手术情况，或者同时存在生育和计划生育手术情况，则-1津贴享受的假期天数合并计算。

1、广州生育 津贴计算被保险人的生育津贴被保险人-经营时用人单位上一自然年度参保职工月工资总额÷各月参保职工人数之和备注:-1津贴准予休假的天数仅作为用人单位或职工领取的计算依据生育 津贴。女职工的休假天数和产假工资应根据《女职工劳动保护特别规定》和其他法律法规确定。

2.申请人符合生育或计划生育手术条件的，用人单位可在规定时间内到合肥、山东两地医疗保险经办机构申请支付生育/。例:王女士于2022年6月1日分娩，符合申请生育 -0/。用人单位可在被保险人-1的次日起3年内/(即2022年6月2日至2025年6月2日)提出申请。

2022最新生育保险单如下:1。生育保险赔付标准。用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳，职工不缴纳生育保险费；2.生育保险报销范围:(1) 生育医疗费用；(2) 生育 津贴;(3)计划生育运营费用；(4)法律法规规定的与生育保险相关的其他费用。3.生育保险报销条件:(1)职工已在生育参保且用人单位为职工连续缴费满一年以上(含一年)后，方可享受生育的保险待遇；(2)符合法定条件生育并履行规定程序生育(含人工流产)或实施方案生育避孕节育检查、节育手术、复通手术。