关于合同保管期限的法律规定,法律规定会计凭证保管期限

约定抚养权人的抚养权期限 合同其是否具有随意解除权法律解析:约定抚养权人的抚养权期限 /不具有随意解除权。销售合同托管期限-2/主观:要看具体情况，对于已完成的合同档案保存期限，按照我单位相关管理规定办理，合同Storage期限Archive法律分析:如果定期存放，期限就是10年或者30年。

保管合同无论是否约定保管期限，存款人都可以随时取回存款。这是存款人的权利，也是保管人的义务，即保管人可以根据存款人的要求随时返还存款。保管期限届满，寄存人应当取回寄存物，但超过一段时间不取的，视为可以接受。这种情况视为延长托管合同，托管人应当继续履行托管义务。存款到期后存款人长期不领取存款的合同，存款人应当督促存款人限期领取存款。

保管人为寄存人保管货物超过期限的，保管人有权向寄存人收取超过期限的费用。保管人返还货物的时间取决于保管合同中是否约定了保管期限:(1)当事人未约定保管期限的，保管合同自然可以随时终止。不仅存款人可以随时提取存款并终止合同，保管人也可以随时请求存款人提取存款并终止合同。而且，存款人可以随时收取存款，无论存款是否支付。托管是免费的，存款人可以提前拿到存款，可以提前解除托管人的义务，有利于托管人；托管是有偿的，只要存款人认为已经达到了托管的目的，并且提前提出要求，托管人没有理由阻碍。

法律解析:房屋租赁合同通常不保留期限，房屋租赁合同有约定租赁期限，不能超过20年，租赁期限不续/123。法律依据:《中华人民共和国民法典》第705条。租期期限不得超过20年。超过二十年的，超过部分无效。租期届满期限，当事人可续租合同；

对于在职员工，其劳动合同用人单位应一直保留。已解除或终止劳动关系的员工，其劳动合同应至少保存两年备查。根据劳动法合同 Law第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动时，应当出具解除或者终止劳动的证明合同并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律分析:如果定期存放，期限就是10年或者30年。企业档案的保管期限分为永久和固定，固定期限一般分为30年和10年。企业归档范围内的所有文件材料，必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。法律依据:国务院发布的《企业文件材料归档范围和归档保存规定》期限第六条企业归档范围内的所有文件材料必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。

法律主观:要看具体情况。如果定期存放，期限就是10年或者30年。企业档案的保管期限分为永久和固定，固定期限一般分为30年和10年。企业归档范围内的所有文件材料，必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。《企业文件材料归档范围和归档保存规定》第六条期限规定，企业归档范围内的所有文件材料必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。

法律解析:约定的保管期限保管合同没有任意撤销权。根据相关规定，存款人可以随时领取存款。当事人对期限的保管没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时要求寄存人收取保证金；约定保留期限的，托管人无特殊原因不得要求存款人提前收取存款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第899条，存款人可以随时收取存款。当事人对期限的保管没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时要求寄存人收取保证金；

评估报告？有效期期限应该是6个月。既然是合同，就应该执行期限，对于已完成的合同档案保存期限，按照我单位相关管理规定办理。有三种类型:永久、长期和短期，永久保存意味着尽可能长时间地无限期保存。长期保存一般是指档案必须保存16至50年左右；短期保存一般指十五年以内，后两种叫做定期保存。定期保存的计算方法一般从档案产生后的第二年开始计算，部分特殊档案和特殊档案可以从其失效和结案之日算起。