劳动合同签两家犯法吗,入职两家公司能查出来吗

一个人可以用两家Company-3合同？1.一个人可以用两家Company劳动签名。如果劳动同时签了两份合同对完成本单位工作任务造成严重影响，或者用人单位不同意劳动签了两份合同，则同时签了两份，劳动 合同两者在公司都是违法的吗？劳动 合同两者都由公司保管，不合理不合法。

根据劳动 Law，一个人在不同的单位是不允许签两家-3合同的。你的情况违反了劳动法律的相关规定。以上两家任何住户单位均可随时终止您的-3合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条劳动合同Law劳动有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 -2/:(一)试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4) 劳动同时。对完成本单位工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出拒不改正的，(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动 合同无效的，(六)依法追究刑事责任。

同时在两家 company工作当然不违法。只要他们需要你，你就可以和这两家公司做。你发现两家公司同时入职是违法的，一个人同时入职也是违法的。公司可以主张解散合同。中华人民共和国-3合同法第三十八条用人单位未按约定提供劳动-3/保护或/的。未按时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；-3合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；【摘要】同时入职有什么后果两家【问题】你发现同时入职是违法的两家，一个人同时入职是违法的，公司可以主张解散合同。

1。打两份工作证和两份复印件合同违法吗？1.打两份工作证和两份复印件合同不一定违法。具体如下:(1)如果是兼职-3合同，可以合法签多份-3合同；(2)如果是全职-3 合同，副署合同只涉及违约责任。2.法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十九条劳动 -2/[用人单位单方解除-3合同(过失解除)]。(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4) 劳动用人单位同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(5)-3合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；(六)被依法追究刑事责任的。

signed劳动合同两者均由公司保管，不合理不合法。劳动 合同用人单位和劳动各执一份。雇主应向-3合同 text提交劳动的副本。如用人单位未能送达已签字的-3合同-3/，则劳动可向劳动部门投诉举报。中华人民共和国-3合同Law-3合同第三条订立本合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-3合同中约定的义务。

1。一个人可以用两家company-3合同1签名。一个人不能用两家company-3签名。员工用两家Company-3合同签名是违法的。给先签-3合同的单位造成损失的，由先签劳动后签-3合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除-3合同。2.法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

这个要根据具体情况来判断。如果劳动同时签了两份合同对完成本单位工作任务造成严重影响，或者用人单位不同意劳动签了两份合同，则同时签了两份，如果两个雇主同意，就不违法。按照相关法律规定，如果劳动同时与其他用人单位建立了关系，严重影响完成本单位工作任务，或者用人单位拒不改正的，用人单位可以解除劳动 -2/。