合同类型一般有三种,合同无效的12种情形

三种合同 类型有效合同，合同 类型有哪些种类合同？劳动分三种合同 类型法律主体性:劳动合同 类型分为以下三种:1 .有一定工作年限的劳动合同。2、有偿合同和无偿合同有偿合同 as 合同其中一方为取得权利必须向另一方支付一定的代价，如买卖和互惠。

法律规定的1、法律规定的 合同 类型有哪些

-0/有三种形式，即书面形式；口头形式；和其他形式。书面形式包括合同书籍、书信、电报等。电子数据交换、电子邮件和其他数据电文可以视为书面形式。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条当事人可以采用书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

labor 合同有固定期限的labor 合同、无固定期限的labor 合同、单个labor 合同，如果是固定期限的labor-0。1.劳动的三种形式是什么合同？根据劳动合同的期限，一般劳动合同分为以下三类:1。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动-0。

法律分析:1。口头形式:指合同双方口头约定的内容，无需书面记录。口头形式主要适用于立即结算的交易。2.书面形式。3.其他形式。这是合同 Law的新规定。鉴于社会生活中各种合同的极端复杂性，各种形式的合同仅靠书面和口头形式是无法穷尽的。法律依据:合同 Law鉴于社会生活中各种合同的极端复杂性，仅有书面和口头形式并不能穷尽合同的所有形式。

法律解析:合同，通常是民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的范畴主要有狭义、广义和最狭义。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。第四百六十六条对条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。合同如果文本以两种或两种以上的语言订立，并同意具有同等效力，则每一文本中使用的词语和表达应被视为具有相同的含义。各文本中使用的词语、表述不一致的，应当根据合同的有关规定、性质、目的和诚实信用原则进行解释。

Labor合同-1/有三种:(1)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。(2)无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同；(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指。企业一般采用3 3模式和3 3 3模式(但这种模式有风险)。

比如，很多外企在了解了中国的劳动合同法律后，采用3 6或4 5模式(在签订第三劳动合同时，尽量允许员工工作10年以上，由于连续工作满10年，应签订无固定期限劳动合同等特殊条款)。有明确开始时间和没有明确结束时间的劳动合同。适用范围:保密性强，高端技术人员等。，法律没有禁止。签订条件包括双方同意、推定和强制缔结。

法律主体性:劳动合同 of 类型分为以下三种:1 .有一定工作年限的劳动合同。这种合同很像我们常说的劳动合同。工作完成，人工合同到期。二。无固定期限工作合同。这种合同没有固定的到期时间。3.定期合同。合同有固定期限，即合同有明确的开始日期和结束日期，如合同从2011年1月1日到2011年12月31日，2011年1月1日为开始日期。

法律客观性:劳动合同法律第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以一定任务为期限的劳动。第十三条规定:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同-0。第十四条规定:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的无固定终止时间的劳动合同。

合同类型有法律分类、理论分类和本质分类合同。一、法定分类中国合同法指出以下15种合同:买卖合同，供应水电煤气热力合同，捐赠。融资租赁合同、承包合同、建筑工程合同、运输合同、科技合同、仓储。二、理论分类1。双务合同和单务合同双务合同即双方都承担义务，义务和权利是相互联系互为因果的合同。

单方事务合同是指只有一方承担义务，另一方只享有权利合同。如捐赠(唯一纯免费合同)、自然贷款(免费和付费都是单笔交易)等。合同是典型的单笔交易合同。2、有偿合同和无偿合同有偿合同 for 合同其中一方为取得权利必须向另一方支付一定的代价，如买卖和互惠。无偿合同即一方不付出代价只取得权利合同，所以也叫恩惠合同，如赠与、使用合同等。

有效合同，无效合同，效力待定合同。虽然合同的分类在法律上没有明确的规定，但是按照通常的说法，合同主要可以分为以下几类:一是双服合同和单服合同。根据双方权利义务的分担方式，合同可分为双服合同和单服合同。双务合同是指双方享有权利，承担义务的合同中。如买卖、互惠、租赁、承包、运输、保险等。合同两项服务合同。

比如赠送或借用合同是单一服务合同。二、付费合同和免费合同，根据当事人是否以有偿为代价取得权利，合同可分为有偿合同和无偿合同。已付合同是指一方不付出任何代价只享有合同的权利，有些合同只能支付，如买卖、互惠、租赁等。合同;有些合同只能免费，比如赠品合同；部分合同可以有偿也可以无偿，由当事人协商确定，如委托、托管等，合。