基数标准,2022年上海社保缴费基数标准

1.诸暨社保基数缴费标准，多少钱？2023年诸暨社保基数缴费标准多少钱？社保缴纳基数 标准法律主体性:2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等地调整社保缴纳基数。由于平均工资的提高，社保缴费基数上下限标准也有不同程度的上调，上海社保基数 标准2023上海社保基数 标准如下:2022年7月1日至2023年6月30日上海社保缴纳，下限每月6520。

诸暨社保基数缴费标准，需要根据员工实际工资来确定。一般可以按照规定的比例处理。医疗保险，公司可以承担8%，养老保险12%，失业保险2%。1.诸暨社保基数缴费标准，多少钱？诸暨社保基数缴费标准需要按一定比例缴纳，具体如下:1。医疗保险:个人2%，单位8%；2.养老保险:个人8%，单位12%；3.失业保险:个人1%，单位2%；4.工伤保险:无个人，单位1%；5.生育保险:不含个人，单位1%。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。新参保单位(指各类企业)单位缴费率10%，个人缴费率8%。个体工商户及其从业人员、灵活就业人员和其他类型的个人参保，根据缴费年限实行不同的费率。

2023上海社保基数-1/如下:2022年7月1日至2023年6月30日，上海社保缴费上限基数为每月34188；下限每月6520。根据当地政策，社保基数已上调。具体政策请咨询当地社保部门。如果员工需要购买社保，可以去单位咨询，由单位负责人申报购买。社保缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般是指由社会肢协统筹缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费比例分为单位和个人。具体社保缴费为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；2023年上海社保基数 标准如下:2022年7月1日至2023年6月30日，上海社保缴费上限基数为每月34188；下限每月6520。根据当地政策，社保基数已上调。具体政策请咨询当地社保部门。如果员工需要购买社保，可以去单位咨询，由单位负责人申报购买。

法律主体性:公积金缴存计算基数:职工住房公积金月缴存额基数 =上年度职工工资总额÷12。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资、新参加。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

社保缴纳基数最低标准如下:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人缴纳。2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，缴纳基数的1%(2000 * 1% 20元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-0/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳8%基数(2000年* 160元中8%，320元中共同缴纳)，单位条件好的可申请提高到10%。

法律主体性:2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等地调整了社保缴费基数。由于平均工资的提高，社保缴费基数上下限标准也有不同程度的上调。2016年11月，国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计范围，社保缴费基数将降低，有利于减轻低收入人群缴费负担，让更多低收入人群负担得起社保，享受社保待遇。

法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:五险一金缴纳基数:五险一金缴纳基数一般按上年度职工平均工资的60%至300%缴纳。具体表现为:1，上一年度员工平均工资比上年末当地员工平均工资高出300%以上。2.上年度平均工资低于当地上年末职工平均工资60%及以下的，按照月平均工资的60%计算缴纳五险一金-0；3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资基数申报五险一金。