集体合同可以参照哪些法律

集体合同 法律有哪些影响？集体合同 What 法律特色集体合同具有以下共同特征:一、集体合同是什么法律有效性法律分析:集体合同-2/有效性根据(1)集体合同人法律效力:集体合同根据我国有关规定签署。(2)collective 合同:collective合同的时间效力通常以其存续期间为准，一般自collective合同成立之日起生效。

法律主观:《劳动法》第七十七条合同劳动者合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同和集体合同进行监督。用人单位违反劳动法律、法律法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或要求改正；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

collective 合同范文collective合同条例的目的是建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商签约集体的行为合同，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展。第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和集体签约，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条集体合同是企业职工与企业就劳动标准等事项通过平等协商签订的书面协议。

实行企业化管理的事业单位，应当签订集体合同和行业、区域集体合同，按照本规定执行。第四条企业应当依法建立平等协商集体制度。第五条集体合同的签订应当遵循平等合作、协商一致、维护正常生产经营秩序的原则。第六条依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。企业制定的劳动规章制度不得与集体的规定相抵触合同。企业与职工个人签订的劳动合同中规定的劳动标准不得低于集体合同中规定的标准。

法律分析:集体合同-2/效力根据劳动法合同法律第三十五条，集体是合法签署的-。法律依据:依据《中华人民共和国劳动法》第三十五条签订的本集体合同对企业及其全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。

(1)集体合同人法律效力:根据我国相关法律的规定，依法签订的集体合同对用人单位及用人单位全体职工具有约束力；(2)collective 合同:collective合同的时间效力通常以其存续期间为准，一般自collective合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期满，效力终止；(3)集体的空间效应合同:集体的空间效应合同是指集体合同对同行业劳动者和用人单位的约束力。

collective合同-2/的有效性包括以下几个方面:1。集体合同用人单位及用人单位全体员工的效力法律；2.集体合同的时间效力通常以其存续期间为准，自集体合同成立之日起生效，当事人另有约定的除外。集体合同的有效期届满；3.集体合同具有法律对哪些地区、哪些劳动者和雇主从事同一行业的影响。[法律 Basis]民法第五十一条:一方面，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体协议。

集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。

法律分析:集体合同-2/有效性包括以下几个方面:(1)集体合同人-2。(2)集体-1的时效/(集体-1的时效是指集体合同生效的时间和终止的时间)；(3)集体的空间效应合同(集体的空间效应合同指集体合同对同行业劳动者和雇主的约束力)。

collective合同有以下共同特征:一、签集体合同是法律的行为；二、签集体合同是法律问题法律行为问题；三、集体合同是双方的行为法律；四、集体合同是当事人在平等的基础上产生的，是独立劳动法律关系主体是在自愿的基础上订立的；第五，集体合同是劳动者法律相关当事人之间设立、变更、终止集体权利义务的协议。

同时还具有以下特征:第一，集体合同有特定的当事人，且当事人中至少有一方是多数人组成的团体。特别是职工方必须有工会或职工代表参加，集体合同才能成立，集体合同当事人的特定性是劳动法调整的集体合同区别于民事合同和经济合同的重要特征之一。但是，正如法律关系主体不能作为划分标准法律部门、集体合同当事人的资格或身份。