合同有哪三个特点

劳动合同哪里有三个特征法律主体性:1。劳动合同受试者具有特异性，合同，有哪些法律特征？保险合同的主要特点是什么？保险合同是三个的主要特点是:1，保险合同是双重服务合同并赔付/，2.保险合同签订合同时效力不确定；3.保险合同一般是按照保险人提供的格式订立的。

法律分析:1。劳动合同主体具体。一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。2.劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。

3.劳动合同对象单一，即劳动行为。4.劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。劳动合同在劳动者与用人单位就条款内容达成一致时成立。用人单位按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者和用人单位都享有一定的权利，履行相应的义务。5.劳动合同往往涉及第三方的物质利益。劳动合同必须有社会保险条款。同时，劳动双方合同还可以明确约定劳动合同中的福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人的物质利益。

合同的特点主要体现在合法、约定、平等、规范。一、合同的特点主要体现在合法、约定、平等、规范。二、合同-0/的概念是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。三。合同 1的特点。合同是民事法律行为，所以《民法通则》中关于民事法律行为的规定适用于合同除非法律另有规定。2.合同是两个或两个以上当事人之间的民事法律行为，所以合同的成立除了需要当事人有意思表示外，还需要当事人达成协议。

首先，合同是平等主体之间签订的。意思是合同当事人的法律地位是平等的，没有高低贵贱、从属、指挥与服从、领导与被领导之分。签署合同时，一方不能利用自己的优势地位，如经济实力、行政权力等，将自己的意志强加给另一方。第二，签署合同是多方的法律行为。是指合同的签署主体必须是两方以上，且合同的内容是各方协商一致的结果，不存在欺诈、胁迫等非法手段。

因为合同的目的是建立、变更和终止当事人之间的民事权力关系，从而实现当事人特定的经济目的，所以合同的内容必须明确规定当事人之间的权利义务。第四，合同的作用是相对的。表示合同只在当事人之间具有法律效力。合同依法成立并生效后，对当事人具有法律约束力。合同是当事人或双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

Insurance合同are三个的主要特点是:1。保险合同是双务合同赔付。2.保险合同签订合同时效力不确定；3.保险合同一般是按照保险人提供的格式订立的。保险有哪些分类合同 1。根据合同的性质，保险合同可分为代偿保险合同和给付保险合同；2.在各种财产保险中，保险合同根据订立时是否确定保险价值分为固定价值保险合同和非固定价值保险合同两种；3.保险合同可分为单一风险合同、综合风险合同、一切风险合同；4.根据保险金额与事故发生时价值的比较，保险合同可分为三种不同的类型；5.根据保险标的的分类，保险合同可分为财产保险合同和人身保险合同；6.按照保险合同的分类，保险合同可分为原保险合同和再保险合同。

合同的法律特征如下:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为；2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人法律地位平等；4.合同是国家规定的法律制度，受国家强制力的保护和约束。《中华人民共和国民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；

第465条规定:合同依法设立的，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。根据中华人民共和国(PRC)民法典第464条【-0/的定义及身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

① 合同是双方的法律行为。即两个或两个以上的当事人需要相互表示自己的意志(意思表示是对外表示能够产生民事法律效力的意志的行为)。(2)双方当事人应当就意思表示达成一致，即意思表示应当一致。③ 合同指民事法律关系的发生、变更和终止。④ 合同是当事人在符合法律规范要求的情况下达成的协议，所以应该是法律行为。合同一旦发生法律效力，双方之间即发生权利义务关系；或者变更或者消灭原有的民事法律关系。

法律分析:1。合法性2。平等3。一致性4。结束。法律依据:《中华人民共和国民法》第四条，民事主体在民事活动中具有平等的法律地位。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，根据自己的意愿设立、变更和终止民事法律关系。第562条当事人可以协商解除。当事人可以约定一方解除的理由合同。当合同的解散事由发生时，权利人可以解散合同。

法律的主观性:1。劳动合同主体具体，2.一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；3.另一方是用人单位，即具有使用劳动力的权利能力和行为能力的企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位。4.双方在实现劳动的过程中存在着支配与被支配、领导与服从的从属关系。