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劳务Dispatch法律法规？仲达咨询On劳务Dispatch法律为大家介绍一下规定。关于劳务合同该何去何从咨询-2/解析:劳动者想带着合同去劳动部门咨询，去了用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队-1，可以去当地的律师事务所免费查询，现在很多律所都有这项服务，也可以拨打相应的律师咨询，是免费的。也可以去法律援助中心咨询。

法律解析:发生纠纷时劳务，需要拨打相关人力资源保障部门的统一服务电话，可拨打12333向相关部门投诉。其固定电话号码主要用于当地人力资源保障局的相关业务和信息咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条。用人单位违反直接关系劳动者切身利益的规章制度法律和本规定的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者给予警告，并承担赔偿责任。

劳务纠纷律师费:一般情况下，律师费是按照诉讼标的的金额来计算的。法律规定物业相关收费一般在1万元以下，1000元收取2000元，超过1万元但不足10万元的部分按5%和6%计算。关于劳务纠纷律师收费标准的问题，下面边肖为您详细解答。1.劳务争议1律师收费标准是什么？劳务纠纷律师收费标准:一般律师收费标准是根据诉讼标的大小来计算的。

法律主观:律师处理劳动争议案件的收费在不同省市因地区差异而不同。各地普遍收取的费用有:1。答法律咨询:10100元/件。计时收费标准:100.2万元/小时。2.制作法律文档:150元1500元每个。法律目的:《司法鉴定费用管理办法》第八条涉及财产案件司法鉴定费用。根据诉讼标的和鉴定标的价值较小的，按照标的比例分段累计收费。

(二)超过10万元至50万元的，按1%收取；(三)超过50万元至100万元的，按0.8%征收；(四)超过100万元至200万元的，按0.6%征收；(五)超过200万元至500万元的，按0.4%征收；(六)超过500万元至1000万元的，按0.2%征收；(七)1000万元以上的，按0.1%征收。

可以去法律援助中心申请相关法律援助。希望律师可以免费帮助自己。当然，在法律援助中心看到我们的申请材料并对自己进行相关调查后，他们会派律师来帮助我们解决这个问题。我们可以直接去咨询local法律援助中心所在地，然后找负责人帮我们解决这个问题，还是很好的。可以去当地的律师事务所免费查询。现在很多律所都有这项服务。也可以拨打相应的律师咨询，是免费的。也可以去法律援助中心咨询。

法律解析:劳动者想拿着合同去劳动部门咨询，却去用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队咨询或者求助，劳动者也可以先向工会反馈。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会、企业代表建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳务Dispatch法律法律法规很重要。任何行业都应该坚守法律的底线，才能在行业内更好的发展，不能被利益蒙蔽。仲达咨询On劳务Dispatch法律为大家介绍一下规定。劳动合同法:劳动合同法于2007年6月29日审议通过；2008年1月1日正式实施。节选自第五章第二节劳务派遣第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第五十九条劳务派遣单位应当以劳务(以下简称用人单位)的形式与接受用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额及支付方式、违反协议的责任等。

法律主观:你问的劳动合同形式主要有哪些问题咨询？一般来说，按照类别，可以分为以下几种。第一，是有一定完成期限的劳动合同，固定期限劳动合同必须在合同中明确合同期限；无固定期限劳动合同应当在合同中明确约定劳动合同的终止和解除条件；以完成一项工作为期限的劳动合同，以完成一定的工程任务为期限。