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新计算方法的原则是鼓励多劳多得。如果65岁退休计算项目数为101个月，70岁退休计算项目数为56个月。当然，个人账户养老金的具体月数可以咨询当地社保局，也可以登陆社保局网站查询最新的养老保险政策。退休金的多少取决于很多因素。比如缴费年限和基数是退休-2/，等等。，其中退休 年龄实际上与养老金的月数有关。

1，delay退休of年龄time计算根据退休-2/Scheme:从2018年开始。1.从2015年开始，1965年出生的女职工和居民应延迟一年，1966年出生的应延迟两年，以此类推。到2030年，女性将在65岁时领取养老金。2.从2022年开始，

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根据有关规定，我国企业的法定职工退休-2/为男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，退休 年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休 年龄男满55周岁，女满45周岁。

Enterprise退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金组成:1。基础养老金月标准，以当地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，每年发放至1%。计算 公式 is:基本养老金参保退休当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数。

计算 公式 is:过渡性养老金领取者的指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。《国务院关于工人暂行办法退休，辞职》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

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特别适合我们过去几十年工资收入快速发展的基本国情。缴费年限实际上包括视同缴费年限和实际缴费年限，实际上反映了参保职工为我国养老保险制度缴费时间长短的一个因素。这也是大部分老人都能知道的一个因素，就是工龄。但是，只有养老保险缴费没有实现，工作也没用。员工本身的平均缴费指数主要是员工缴费档次的高低。如果职工一直按照60%的基数缴费，养老金的平均贡献指数为0.6。

法律分析:企业职工退休Jin计算公式:1、基本养老金退休上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)指数化月平均工资的平均缴费指数为× 退休小时、职工月平均工资在平均支付指数年度支付指数/支付周期；缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2.养老金领取人个人账户储存的养老金金额÷和退休 年龄相关计算月份；3.过渡性养老金关闭时，以上年度全省职工月平均工资x指数化，作为缴费基数和缴费年限x1.3%或1.4%。

法律分析:工龄计算是指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间计算。工龄计算是指工龄的长短，表示员工工作时间的长短，也反映其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。1、连续计算法，又称连续工龄计算。比如员工从A调到B，他在A和B的工作时间应该是不间断的计算作为连续工龄。

2、合并计算法，又称合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间，扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算计算，3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境的职工可以折算为连续工龄，比如井下矿工或者固定在华氏32度以下低温作业场所或者在华氏100度以上高温作业场所工作的员工，计算有连续工作年限的，可以在这类场所工作一年零三个月计算。