哺乳期有多久,劳动法哺乳期规定多长时间

哺乳期是多久？孕期哺乳期是多久孕期哺乳期是多久孕期哺乳期是多久。哺乳期多久哺乳期多少个月需要根据自己的具体情况决定，一般提倡一岁以内母乳喂养，当然有各种各样的原因，时间可能长也可能短，所以每个产妇都做好了哺乳的准备-0。

[女职工哺乳期]《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每班哺乳(含人工喂养)两次，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。哺乳时间和在本单位来回路上的时间算作劳动时间。哺乳期指产假到BB一周岁的这段时间。

法律规定哺乳期为一年。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和原劳动部问题解答第十四条精神，哺乳期应为12个月，即从出生之日起至1周岁止。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

女性生完宝宝后，还要给宝宝喂奶，一般称为哺乳期。但是孩子母乳喂养的时间比较长，有的断奶六个月，有的断奶一年多。对于妈妈来说，很难确定哺乳期 is 多久是什么时候。今天边肖就来介绍一下女性多长哺乳期。按照国家规定，哺乳期为一年，从婴儿出生时算起，哺乳期间产假一般为90天。当然，各地产假因当地情况而异。比如对于晚婚晚育的奖励，一般会适当延长产假的期限。

怀孕期哺乳期 Yes 多久怀孕期哺乳期 Yes 多久，每个妈妈生孩子都不容易，国家的法律法规是保护妇女孕期的一系列权利的。孕期产假哺乳期是多久1根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和劳动部《关于女职工劳动保护规定有关问题的解答》第十四条哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至一周岁止。

有的单位是半天，有的是按小时算。并且在此期间由单位继续支付工资的女职工产假为90天，其中产前休息15天，难产产假15天，多胞胎每增加一个婴儿产假15天。孕妇岗位对胎儿和母亲有危害的，单位应当将该岗位员工临时调离。哺乳期时间设定为一年，每班应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间为单胎30分钟。不得安排不满一周岁婴儿的女职工上夜班或者加班。

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一般情况下，女员工在孩子出生后的几个月内重返岗位。我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长工作时间或者安排正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排一小时的哺乳时间；如果女工生了多胞胎，那么每多生一个婴儿就可以多一个小时哺乳。

哺乳期指产后妇女用自己的乳汁喂养婴儿的时期，即母乳喂养开始到结束的时期，一般为10个月到1年左右。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加一小时。

哺乳期月数要根据自己的具体情况来定。一般提倡一岁以内纯母乳喂养，当然有各种各样的原因，时间可能长也可能短，所以要结合每个产妇的具体情况来准备哺乳多久。一般来说，提倡半年内纯母乳喂养，之后可以添加辅食，有利于新生儿、母婴之间的情感交流、身体恢复和相互磨合，还可以增强新生儿和婴儿的抵抗力，一般母乳中都有抗体，可以抵抗外界不良因素的影响，有抗感染的作用。在这种情况下，允许母乳喂养一年。