人事关系

人事关系是文件吗人事关系和人事文件不一样。人事档案关系是什么意思人事关系是个人与组织的关系，人事关系的解释人事关系的解释(1)，人与人之间的交流，人事关系与劳动关系的区别人事关系与劳动关系的区别(一)单位主体不同人事关系是事业单位与其工作人员之间的特殊权力关系，其单位主体是事业单位和社会组织。

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人事关系是个人与组织之间的关系。法律依据:《中华人民共和国档案法》第十六条，集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。国家档案行政管理部门有权采取措施确保档案的完整和安全，如代为保管，如果储存条件恶劣或其他原因被认为导致档案严重损坏和不安全；必要时可以购买或征用。

蒋华律师回答:很高兴回答你的问题。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)之间建立的社会经济关系。)在实现劳动的过程中，指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿劳动所产生的权利和义务。人事关系与劳动关系有以下区别:1。不同的主题。人事关系是企业与其员工之间的内部行政法律关系。人事关系的一方是事业单位和社会团体。

一般来说，带有人事的工作人员与事业单位的关系是人事，事业单位聘用的无编制人员、社会雇员、正式工、临时工与事业单位的关系应认定为劳动合同关系。2.性质不同。人事关系是企业与员工之间的雇佣合同关系，劳动关系是劳动合同关系。3.不同的争端解决机构。因人事关系发生的争议，先提交政府人事部门设立的人事争议仲裁委员会，因劳动关系发生的争议，先提交政府劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。