合同法多选题

合同法考试例题构成合同欺诈，属于可撤销合同。13 选题]以上根据劳动合同法法制的规定，根据合同法，根据合同法，调整属性，“合同法”第二十条规定:“有下列情形之一的，要约无效: (一)拒绝要约的通知到达要约人；多选:以下哪个合同适用于中国合同法。

AC .合同法第122条规定:一方违约侵害对方人身、财产权益的，受害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。当侵权责任和违约责任存在竞合时，只能选择一个，所以D没有被选择，于是A，Duo 选题买了一辆车，回来的路上因为刹车失灵翻车受伤。这种情况下，他可以问谁承担什么责任(AC)选择AC。

法律主体性:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同当事人在劳动合同中明确约定合同生效的起止时间。劳动合同期限届满，劳动关系终止。双方协商一致的，也可以续订劳动合同，延长期限。法律客观性:《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；(三)连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者没有本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形，续订劳动合同的。

【答案】B、C、E【答案】违约责任具有以下主要特征:(1)违约责任基于有效的合同；(2)违约责任基于违反合同义务；(3)违约责任可以由当事人在法定范围内约定；(4)违约责任是一种民事赔偿责任。根据“合同法”，可以正确地说，违约责任是当事人在法定范围内可以约定的，违约责任是民事责任。

第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受害方可以根据标的物的性质和损失的大小，合理选择要求对方承担修理、更换、返工、退货、减价或者报酬等违约责任。延伸资料:《中华人民共和国合同法》第一百一十四条合同法当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。