中国节假日多少天,国家的法定假日有哪些

中国法定节假日国家规定法定多少天节假日一年有11天。我国法定的节假日有三种，一种是全体公民的节日，一种是部分公民的节日，一种是少数民族的节日，其中，面向全体公民的法定节假日有十一天，其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天。

国家规定合法节假日一年有11天。法定节假日包括:元旦:放假一天；春节:放假3天；清明节:要求放假一天；劳动节:需休息一天；端午节:需放假1天；中秋节:规定中秋节当天放假；国庆节:规定放假三天。现在很多人觉得中国的节日很多，但是看到的都是表面的。其实国内法定的节假日不多，法定的节假日很多。

主要原因是现在一些年轻人和商人更喜欢西方节日而不是中国的传统节日，如情人节、圣诞节、愚人节、光棍节等等。所以有了这些西方节日文化，中国的节日文化市场不断丰富，中国的节日也更多了。法定节假日节假日期间，应当正常支付劳动者工资。劳动者在国家法定节假日加班，如节假日和周六日(有双休)可以向工作单位申报加班费。

中国法定节假日全体公民放假多少天？(1)元旦，放假一天(每年1月1日)(2)春节，放假三天(正月初一、初二、初三)(3)清明节，放假一天(农历清明)(4)劳动节。

劳动法劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。它是资本主义发展到一定阶段产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；它是一个独立的法律部门。这些法律条款规定了工会、雇主和雇员之间的关系，并保护各方的权利和义务。中国的劳动法是1995年1月1日生效的《中华人民共和国劳动法》。

国家规定合法节假日一年有11天。法定节假日包括:元旦:放假一天；春节:放假3天；清明节:要求放假一天；劳动节:需休息一天；端午节:需放假1天；中秋节:规定中秋节当天放假；国庆节:规定放假三天。用人单位应当在法定休假日安排劳动者休假，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全年法定节假日共11天。全体公民放假:(1)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

定义如下:1。过年，放假一天；春节，放假3天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假3天；2.法定节假日是根据国家法律规定的。假期上班工资多少？假期上班工资如下:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法律分析:legal 节假日 days一般是11天。我国法定的节假日有三种，一种是全体公民的节日，一种是部分公民的节日，一种是少数民族的节日。其中，面向全体公民的法定节假日有十一天，其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天。法律依据:《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；

国定假日一共11天。全体公民放假:(1)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

一年有115或116个法定节假日，包括周六周日。计算方法:我国有法定节假日11天(其中春节、国庆节三天，元旦、清明节、五一、端午、中秋节各一天)，一年有52周零一天。如果休息日落在周末，一年有52X21105天，如果落在工作日，就是52X2104天。加在一起就是115天或者116天。

国家规定合法节假日一年有11天。包括:元旦:规定1月1日放假；春节:规定农历除夕至正月初二放假3天；清明节:规定清明节放假一天；劳动节:规定5月1日放假。端午节:规定端午节当天放假一天；中秋节:规定中秋节当天放假；国庆节:规定10月1日至3日放假三天。所谓的三天假，七天假，都是调休的假期，不合法节假日。

法定节假日又称法定节假日节假日，是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益，节假日的法定节假日安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。