集体合同法律效力有哪些

集体合同是-2效力酉合同是-2效力。集体合同-2效力集体在哪里合同-2效力包括以下几个方面:-0/:集体合同对人法律 /对集体合同什么样子-2效力-2效力体现在集体合同。

Collective合同是如何生效的？一般来说，一个集体合同想要生效，需要满足合同的生效条件。Labor 合同 Law第54条第1款规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。本规定明确了集体合同生效的程序。集体合同订立后提交劳动行政部门，由劳动行政部门审查其合法性。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内将文本一式三份报送劳动和社会保障行政部门审核。用人单位与本单位职工通过集体协商就劳动保障行政部门提出的事项重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位还应当将文本报送劳动保障行政部门审核。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同提交的下列事项进行合法性审查:集体协商双方主体资格是否符合法律、法律法规的要求；集体协商程序是否违反法律、规章制度；集体合同或特殊集体合同内容是否与国家规定相冲突。

法律主观上:在社会上合同有很多种，对我们来说常见的是劳动合同，我们相当了解，但还有一种叫集体合同。集体合同和劳动合同有什么区别？法律和效力有什么区别？网边肖整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。集体合同和劳动合同比较什么是集体合同集体合同指劳动者和用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等问题进行的讨论。

法律分析:署名集体合同-2/效力:集体合同。根据法律，依法签订的集体合同，对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。

职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。中华人民共和国劳动法合同法第五十四条:集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。

法律分析:集体合同-2/效力指集体合同。集体合同 -2效力包括以下几个方面:(1)集体合同对人法律。(2)集体的时间-1效力；(3)集体的空间-1效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条合同集体合同订立后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。

collective合同-2/效力包括以下几个方面:(1)collective合同human法律/。-0/指集体合同受法律约束的人。根据我国《劳动法》规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解散集体合同。如本集体合同的当事人违反本集体合同的规定，将承担法律的相应责任。

(2)集体合同次效力:集体合同次效力指集体合同什么时候开始的。集体合同 效力的时间通常以其存续期为准，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。(3)collective 合同space效力:collective合同space效力指collective合同规定的哪些地区、哪些从事同一行业。

创建6、论述集体 合同的 法律 效力

Collective合同是集体合同生效的必要程序，只不过还得经过双方代表协商，职工代表大会审议通过，首席代表签字。集体合同签订后，应在10日内将集体合同的文本及相关说明材料报送劳动保障部门。劳动和社会保障部门收到集体合同文后15个工作日内未提出异议的，集体合同当日生效。送审单位应当以适当方式公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位经协商就异议重新签署集体合同的，按照报送程序重新报送劳动保障部门审核。

《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。Labor 合同 Law第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。可以看到，符合法律的集体合同有法律 效力一旦签名。

法律效力体现在集体中合同 法律约束力。集体合同在人、时间、空间上各有特色法律 效力。边肖整理了关于集体的文章合同 效力，希望对你有所帮助。集体合同 法律效力指集体合同法律约束力。合同 Law第三十五条规定:依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。第54条第2款规定，依法缔结的集体合同对雇主和雇员具有约束力。

可以看到，符合法律的集体合同有法律 效力一旦签名。集体合同-2效力包括以下几个方面:1。集体合同对人法律-。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解散集体合同。

collective合同Yes-2效力。《劳动合同法》第51条规定，企业职工与用人单位可以通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等订立集体合同法，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。