退休金双轨制

养老保险计算公式养老金计算公式:基础养老金 个人账户养老金。基础养老金(全省上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。从公式中可以明显看出，缴费年限越高，拿到的养老金就越多。所以强烈建议缴费满15年后继续缴费。

retirement双轨制的制度和福利是不一样的，而合并制是把两个不同部门或政策的标准和福利统一起来，安排在一起。指的是不同的单位性质，有两种不同的计算方式退休金。机关事业单位人员纳入社保体系缴费。其实退休的双规和后来的并轨制度本质上是差不多的，没有太大的区别，没有实质性的区别。

退休金 双轨制指不同的单元属性。在计算退休金的过程中，计算标准和计算方法都是两种不同的方法，称为双轨制。举个简单的例子，比如机关事业单位和公务员单位的工作人员，用自己的工资因素之和，比如职称工资、岗位工资、岗位工资，来决定学生的退休金待遇。通常情况下，这类单位的职工退休后获得的养老金替代率甚至可以达到70%~90%，相对来说是非常高的。

所谓“双轨制”，是指不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。“双轨制”是计划经济时代向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入，“双轨制”的弊端越来越明显。同等学历、同等职称、同等职称、同等技能、同等贡献的人，只是退休时所在单位性质不同而已。

养老金并轨意义重大，对退休职工的好处如下:1。为国家机关事业单位人员疏通了准入渠道，体现了对退休企业职工的公平。养老制度改革既减少了冲击社会底线的畸高保障，又改善了不公平的低水平保障，让公平处处体现。而且养老金“双轨制”不仅进一步提高了企业职工的养老金支付水平，还将公务员纳入社会保险范围，实行与企业职工相同的社会养老保险制度，确保公务员和企业职工在养老金支付和享受上实行相同的制度，让社会更加公平。

目前“事业单位”缴纳的养老金比“企业人员”缴纳的高4.5倍左右，比个人自费缴纳的高15倍左右。所谓“双轨制合并要求“地方企事业单位”缴纳同等数额的养老金”，但社会养老问题并没有得到基本解决，因为国家并没有考虑到全国40%的失业人口中包括30%的无法缴纳养老保险的人。

作为一个事业单位的中间人，如果新方法计算出你的养老金高，那么就采用新方法，否则就采用老方法，这无疑对采用新方法的人有利，因为它会比老方法计算出退休金高。这样，我们就可以证明新方法并不意味着我们将减少我们的退休福利。2014年10月以后，我们建立了事业单位养老保险制度，也建立了人人职业年金制度。

而且即使我们事业单位的人采用新的方法计算，2014年9月之前的工龄也可以算工龄。然后最后会以过渡性养老金的方式加到我们的养老金总额里。所以本质上你的养老金不会受到太大影响。缴纳机关事业单位养老保险，作为机关事业单位工作人员会严格按照自己的实际工资来建立社保的缴费基数。

法律解析:决定机关事业单位工作人员养老保险制度改革的，是国务院发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。