手写劳动协议有效吗,手写的劳动协议怎么写?范本

劳动合同上手写补充有效吗？法律主体性:劳动Contract手写生效。劳动 协议该书是否具有法律效力劳动 协议该书的性质应为劳动合同，具有法律效力，劳动合同没有我签字有效吗？法律主观性:有效，所签署的劳动协议在双方自愿符合劳动要求的前提下具有法律效力，手写 劳动合同是否有效手写 劳动合同是否由用人单位与劳动依法协商订立，且双方意思表示真实合法，且均。

法律分析:劳动无论合同是手写还是打印的，只要双方签字盖章，都是合法有效的。根据相关规定，本劳动合同由用人单位与劳动协商一致达成，在用人单位与劳动在合同文本上签字或盖章后生效。劳动发包人和劳动各执一份。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十六条劳动合同法劳动本合同由用人单位与劳动协商达成，并由用人单位与劳动签订。

是。打印并盖章。劳动合同可以是手写，但必须具备劳动合同法规定的必备条款，并加盖用人单位公章。劳动合同法劳动第十六条本合同由用人单位与劳动协商一致，并由用人单位与劳动在合同文本上签字或劳动用人单位与劳动双方各执一份。第十七条合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(3) 劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件与职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等内容。

手写无效。尽量打印出来比较合法。每天工作时间在8小时以上的，如果违法无效，可以申请劳动仲裁，要求确认违法条款无效。劳动合同法第二十六条下列情形劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

法律主观性:有效。劳动合同不一定要法人签字，法人授权的负责人也可以签字，但需要法人授权的委托书。劳动本合同由用人单位与劳动协商达成，在用人单位与劳动在合同文本上签字或盖章后生效。劳动发包人和劳动各执一份。《民法典》第490条规定，当事人采用合同形式订立合同的，自当事人签名、盖章或者按手印时合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式订立合同。如果当事人没有以书面形式这样做，但一方已经履行了主要义务，另一方接受，则合同成立。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。中华人民共和国第十六条劳动Law劳动Contract is劳动用人单位与用人单位建立关系，明确双方权利义务协议。

法律的主观性:代签劳动授权且内容合法的合同有效。劳动本合同自发包人和劳动在合同文本上签字或盖章后生效，发包人和劳动各执一份。用人单位自用工之日起与劳动建立劳动关系，应当与劳动订立书面合同。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。

手写劳动本合同由用人单位与劳动依法协商订立，且双方意思表示真实合法，并在合同文本劳动上双方签字或盖章的，本合同应为手写的合同也是书面形式且符合要求。【法律依据】中华人民共和国第十六条劳动合同法劳动本合同由发包人与劳动协商达成，并由发包人与劳动签订。劳动发包人和劳动各执一份。

(2)居民身份证或其他有效身份证件劳动的姓名、住址、号码；(3) 劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件与职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等内容。

法律主体性:劳动Contract手写生效。当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，包括手写等形式。只要劳动 contract的意思表示真实，其内容不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，合同双方均具有完全民事行为能力，合同有效，不限制合同形式。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第469条当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。

劳动协议书的性质应为劳动合同，具有法律约束力。所签署的劳动协议在双方自愿符合劳动要求的前提下具有法律效力。也就是说，一旦双方签字同意，如果存在违约行为，对方可以以此为依据向劳动监管部门申诉维权。如果存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为。、违背真实意思订立或者变更合同，免除用人单位法律责任，有违反法律、行政法规强制性规定的。劳动本合同无效或者部分无效。

2.如果协议中的内容涉及部分法律禁止的条款，不能完全否定协议的法律效力，但法律禁止的条款将无效。3.自制的协议可以悔过，但会作为诉讼时考虑的参考。协议在行政机关、司法机关、公证部门等主持下达成。是完全有效的。中华人民共和国第十六条劳动合同法劳动本合同由发包人与劳动协商一致达成，发包人与劳动在合同正文中。

1和手写在签订本合同时双方在场的情况下填写并签字；2.部分手写在双方各自持有的合同文本中，且在签字上方；3.如果手写是打印部分的修改和说明，但在手写旁边有双方签字；4.Part 手写也是合同不可分割的一部分，与印刷部分具有同等法律效力。5.一般来说，部分手写同时存在于两个合同中，是双方签订合同时形成的，应视为双方协商订立的合同内容，有效。