关于大学生就业论文1500字,大学生就业规划论文1500字范文

我的职业规划:努力就会成功！一、前言我是大一新生。记得刚进大学的时候，我充满了憧憬和幻想，也充满了迷茫和困惑。因为没有特长和特殊爱好，所以对自己的未来更加不确定就业。但是大一上学期听了董老师的讲座“大学生职业规划”。通过老师讲的案例，我开始意识到，大一要做一个合理的职业规划，越早越好。

二、自我意识我是一个性格开朗的男生，有责任心，善于管理，细心观察别人发现不了的细微变化，学习能力强，接受新事物的能力强，对挫折有很大的抵抗力。缺乏个性，总是放任自己，缺乏自制力，记忆力差，不够敏感，其他知识面不够广。但是，我没有自己特别擅长或者喜欢的东西，也不知道自己适合什么，不适合什么，所以还没有明确的目标。

目前大学生综合素质培养存在的问题主要有:1。缺乏动力和毅力。当代大学生价值取向多元化。有些学生政治观念模糊，没有远大的理想和抱负，倾向于务实，注重功利，缺乏长远规划、远大理想、抱负和社会责任感，因而没有强烈的动力。2.缺乏奉献精神。习惯生活在父母身边的学生，容易形成“小皇帝”脾气，所以养成了只拿不知道奉献的习惯。

背离了专业人才最基本、最核心的要求，难以适应社会发展的要求。3.缺乏正确进行社会交往的能力。有的同学盛气凌人，举止不雅，破坏公共秩序，语言粗俗，容易被宿舍拒绝；有些学生性格孤僻，自制力差，不善于交际，缺乏包容和合作精神。4.缺乏自理、自立和解决实际问题的能力。专业基本技能不扎实，专业素质不高，实践能力欠缺，被动应对现象突出，主动参与能力差，解决问题能力欠缺。

下面是一些相关的话题和内容，供大家参考。希望对你有帮助！On 大学生创业的法律保护大学生我对创业的看法大学生创业问卷范文:大学生我对创业的看法摘要:近年来，创业话题一直是大学生。要么盲目加入创业行列，要么不问深浅一头扎进创业潮流。

大学生创业诱惑了一大批大学生。据初步调查，他们中有60%的人在学校大学生并且愿意自己创业。目前大学生创业已经成为研究的热点，但其中很大一部分集中在大学生创业教育和大学生创业实践。目前，高校对大学生创业模式的研究比较缺乏。所以只能借鉴前人的创业成功，结合自己的实际情况慢慢摸索前进的道路。关键词:大学生创业价值理论江南春的创业知识就是资本1。大学生-3/前景与创业1。-1 就业精英教育到大众教育形势严峻。

大学生情绪有以下特点:1。丰富。大学生自我体验较为普遍，自尊需求强烈，容易产生自卑、自负等情绪；社交方面，大学生的交往范围日益扩大，部分大学生开始谈恋爱，表现出更细腻复杂的情感；还有的人通过各种活动更多地了解了社会，学到了社会道德和价值观，养成了集体荣誉感等高级感情。2.不稳定。因为大学生)的人生观、价值观还没有完全定型，所以大学生)的情感活动往往是强烈的，不能持久的，而且其情感活动是随着心情的变化而变化的。

大学生情绪往往会从一个极端走向另一个极端，而且是不稳定的。3.隐蔽。大学生随着知识的提高，思想内涵丰富，但在情感反映上却晦涩难懂。他们有一定的能力隐藏自己的真实情绪，压抑自己的愤怒和悲伤，形成了口是心非的特点。比如，某人对某件事明显感到厌烦，但出于各种原因，他可能会表现出更好或无所谓的态度。4.冲动。一些心理学家将青年时期描述为“狂风巨浪”时期。

我不给你范文。网上文章很多。好像这样更有用。我们也应该写出来。大学生社会实践是提高综合素质的重要环节，是学生学以致用的重要过程。它既是对学生学习、研究和实践成果的全面总结，也是对学生素质和综合能力的全面检验。为培养学生的科学精神，保证我院社会实践论文的质量，避免与社会实践总结混淆，为学生撰写社会实践论文提供指导，为评优论文提供依据，特制定本规范。

题目字数要适当，一般不超过20字。如果某些细节一定要放在标题里，为了避免冗余，可以设置一个副标题，把细节放在副标题里。2.院校名称及作者题目下方应注明院校名称及作者，院校名称应为全称。3.摘要(中文带英文摘要在前，英文在后)论文要求有摘要，摘要应反映论文的主要内容，并概述在实践活动中获得的基本观点、实践方法、成果和结论。

大学生商业计划商业项目很多时候我们都在强调一个好的BUSINESSMODEL对于企业发展的重要性，尤其是对于一些初创企业来说，以为一个好的模式可以弥补他们管理上的先天不足，实现快速发展。没错，但是这里经常有一个误区，好的商业模式在于独特和创新。只要是别人没有想到的或者现有市场各方面都没有的，就是自己的财富。就像当年大家都迷信IDEA一样，最后发现AGOODIDEACANJUSTSUPPORTSOFAR。

在竞争激烈的互联网时代，一个想法刚刚想到，可能几千个人同时想到。同样一个看起来很有前景的商业模式，实际上会有上百个企业同时在实践，但最后实际操作成功的可能只有一家，这里除了每个模式本身在实际操作过程中可能导致不同结果的小差异，真正起决定作用的是不同公司的实际操作能力。