工作签合同一般签几年,签了合同没有工作签合同有效吗

一、词条合同 Sign 几年？一般劳动合同被签约几年劳动合同签约几年，法律没有规定，劳动者可以与用人单位协商。劳务费合同一般签多少年劳务费合同一般签一年，有的是三年，由各用人单位根据单位实际情况确定，法律上没有统一规定；劳动合同签订一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；合同签订三年的，试用期不超过六个月。

Labor 合同一般合同一年一签，有的是三年，由各用人单位根据单位实际情况确定，法律上没有统一规定；劳动合同签订一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；合同签订三年的，试用期不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动法》第十二条合同，劳动分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以一定任务为期限的劳动-。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动者合同，试用期不超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。

法律分析:双方当事人可以自由协商劳动合同时效，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

Labor合同Signing几年，法律没有规定，只需要劳动者与用人单位协商。但需要注意的是，劳动者在三次签订无固定期限劳动合同后，根据劳动合同法第十四条的规定，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同的。【法律依据】劳动合同法第十四条第二款有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动。

1。有一个固定的期限，就是合同中明确规定的有效期，可以长到几年-1/也可以短到一年或几个月。2.没有固定期限，即在劳动合同中只约定了开始日期，没有具体的结束日期。3.时限是完成某项工作，即完成某项工作或项目。一旦工作或项目完成，劳动将终止。一、词条合同 Sign 几年？根据劳动法的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确规定了有效期限，期限可长可短，只要几年和1233/。

无固定期限劳动合同依法可以约定解除劳动合同条件。只要在履行中没有约定的终止条件或者法定的终止条件，一般是不能终止或者解除的，劳动关系可以一直延续到员工退休，(3)期限是完成某项工作，即完成某项工作或项目。一旦工作或项目完成，劳动将终止，签订劳动合同时，可以不约定或者约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。