十级工伤

工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为7级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为13个月工资，8级。工伤 十级赔偿标准的法律主观性:1，工伤十级赔偿标准认可十级 工伤赔偿标准为:一次性伤残津贴七个月个人工资。

1、10级工伤1级、10级如何赔偿工伤赔偿标准为:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，-1。(2)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2.法律依据:工伤保险条例第三十五条，职工因工致残被鉴定为7级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为12。(2)劳动合同期满解除劳动合同的，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、工伤10级伤残赔偿标准1、工伤 十级伤残赔偿标准一般为七个月工资。因工致残并鉴定为十级伤残的职工，支付其一次性伤残津贴的标准为七个月工资。合同期满，解除劳动关系，或者职工要求解除劳动关系的，职工可以依法获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。残疾人一次性就业补助金由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

十级工伤能休息多久根据具体情况而定，如下:1。工伤职工停工留薪期不是按等级确定，而是由医疗机构和劳动能力鉴定委员会根据伤情恢复情况确认；2.工伤员工停止工作时，原工资福利待遇在工伤治疗期间不变，由单位按月支付；3.工伤员工带薪停工的期限不是根据伤残等级确定的，而是由签订服务协议的医疗机构或签订服务协议的康复机构出具的请假证明确定工伤；4.停工留薪期超过12个月的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤十级标准:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理的人。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为7级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为13个月工资，8级。

法律主体性:1。工伤十级赔偿标准十级-1/赔偿标准:一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指工伤职工患职业病前工伤或前12个月的月平均工资。当事人工资高于本地区职工平均工资300%的，按本地区职工平均工资的300%计算。当事人工资低于本地区职工平均工资60%的，按本地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。(2)住院伙食补助费、交通费、住宿费:职工住院的伙食补助费工伤及医疗机构出具并报经办机构审批的证明工伤职工在统筹地区外就医的交通费、住宿费由工伤保险基金支付。