合同的标准文本,合同标准文本由谁制定

合同 文本以两种以上文字订立且协议具有同等效力的，每一文本中使用的词语和表述推定具有相同的意思。混凝土供应合同book-2文本供应:，政府采购合同-2文本谁做的？标准版专职劳动合同范文随着我国市场经济的发展。

2、 合同的字体要求以及格式是什么

1和合同的字体要求和格式是什么？1.合同的字体要求和格式如下:(1) 合同封面。合同姓名，黑体2号；合同双方当事人、号码等。，粗体3；封面其他字，仿宋三号；(2) 合同内页。副标题，粗体数字四；文字内容，仿宋啸四号；(3)页面设置。页边距上下2.5厘米，左右3厘米，标准字符间距，行距倍数1.25；(4)页码编辑文字开始设置页码，页码起始号为1，形式为普通阿拉伯数字。

对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。二。合同有哪些无效情况合同无效情况如下:1。无民事行为能力人合同签订的合同无效；2.行为人与相对人签署的具有虚假意思的合同无效；3.合同违反法律、行政法规强制性规定的无效；4.合同违反公序良俗的无效；

Related 合同协议模板收藏5在日常生活和工作中，会有越来越多的人使用协议，签订协议可以约束双方履行责任。我确信大多数人对起草协议感到头疼。以下是我整理的五份协议合同供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。合同本协议第一条出卖人(以下简称甲方):买受人(以下简称乙方):根据中华人民共和国(PRC) 合同法律、中华人民共和国(PRC)城市房地产管理法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方房产转让给乙方事宜达成协议。This 合同:第一条甲方声明所售房屋已依法取得北京市城区(县)房屋所有权证，证号为字第号，建筑结构为平方米(以房产证上登记的建筑面积为准)。

合同内容包括:1。当事人的名称、地址等基本信息；2、标的物及其质量和数量；3.价格或报酬；4.付款期限和付款方式；5.违约责任；6.争端解决方法；7、当事人签名和填写日期。【法律依据】《民法典》第469条合同可以书面、口头或者其他形式订立。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。

随着我国市场经济的发展，用人单位和劳动者大多选择全职劳动，全职劳动合同你懂什么？以下是我给你整理的全职工作合同范文。请参考。标准全日制用工合同范文1甲方:乙方:姓名、性别、居民身份证号码、电话、家庭住址:根据《中华人民共和国民法通则》(中华人民共和国)合同法律及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动协议。

第二条乙方承担的劳务内容如下:第三条乙方提供劳务的方式如下:第四条根据甲方目前的健康状况？乙方愿意按照本协议第二条和第三条约定的服务内容、要求和方式向甲方提供服务:第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有义务保护的商业秘密主要包括:第六条。甲方支付乙方劳动报酬的方式和时间标准。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

法律分析:购买合同的内容应该包括:1。供应商和分供应商的基本信息；2.采购货物的名称、型号、规格及采购数量；3.价格和交货时间；4.交付方式和地点；5.质量要求、验收方法和不合格产品的解决方案。如另签质量协议，质量协议应在合同中注明；6.违反协议的后果。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。

第四百六十六条对条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。合同 文本以两种以上文字订立且协议具有同等效力的，每一文本中使用的词语和表述推定具有相同的意思。每个文本中使用的文字和表述不一致的，应当根据合同的有关规定、性质、目的和诚实信用原则进行解释。

法律分析:根据《政府采购条例》，政府采购合同-2文本是国务院制定的。法律依据:《中华人民共和国政府采购法》第四十五条，国务院采购监督管理部门应当会同国务院有关部门规定政府采购必备条款合同。第四十六条采购人和中标、成交供应商应当自中标、成交通知书发出之日起30日内，按照采购文件规定的事项签订政府采购合同。中标成交通知书对采购人和中标成交供应商均具有法律效力。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldlag: true，业务令牌:e 29 aeozhbqkkmj 9/dwxkoohlboyote 1 bowntgjdza，gray关键词:法律分析:labor 合同应当符合下列规定: (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务，第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。