劳动局免费咨询平台,12333劳动免费律师在线咨询

劳动局在线咨询？劳动局法制在线咨询法律分析:劳动局法制在线咨询是免费热线。劳动局如何上线咨询？劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针政策和[法规]，组织实施全市制定的劳动发展规划和年度计划；劳动就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；劳动局免费Law咨询法律分析:劳动局网上咨询是免费热线。

劳动局咨询电话12333 is 免费热线。1.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。2、综合管理城乡劳动力就业、流动就业、外来就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定；实行劳动预备制度和职业资格证书制度。

[摘要] 12333 劳动局官网[问题]我是琳琳平台协理律师，很高兴为您服务。【答案】劳动局 咨询电话12333是免费热线。1.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。

劳动局咨询电话12333 is 免费热线。服务内容:(1)受理全省劳动保障业务举报投诉，咨询；(二)提供国家和省有关劳动保障的法律、法规、规章和规范性文件；(三)提供省劳动和社会保障厅手续咨询服务；(四)向广东省社会保险基金管理局提供参保单位和个人信息等社保业务办理和查询服务；(五)为广州市城镇职工提供基本医疗保险信息查询服务；

主要功能:解答政策、受理举报投诉、发送传真文件、播放政策问答录音、发送短信、发送邮件、回复消息；自动收听政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息。服务时间自动服务时间:24小时提供服务。劳务时间:周一至周五(节假日除外):上午8:0012:00:14:3017:30。广州直拨:12333其他地区:(020)12333。标准通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。

劳动局咨询电话12333 is 免费热线。服务内容:(1)受理全省劳动保障业务举报投诉，咨询；(二)提供国家和省有关劳动保障的法律、法规、规章和规范性文件；(三)提供省劳动和社会保障厅手续咨询服务；(四)向广东省社会保险基金管理局提供参保单位和个人信息等社保业务办理和查询服务；(五)为广州市城镇职工提供基本医疗保险信息查询服务；扩展数据的员工离职原因不同，根据法律规定的补偿或赔偿也不同。人力资源和社会保障部的成立为电话咨询服务中心的发展带来了新的机遇，也对电话咨询服务系统的建设提出了更高的要求。

1.依托“劳动和社会保障公共服务业务与信息技术系统关键技术及重大应用研究”科技项目，共同制定包括服务设施、服务条款、业务流程、知识库等标准和规范，指导本地电话咨询服务中心建设。2.重点做好电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“遇人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

法律分析:劳动局网上咨询是免费热线。服务内容:(1)受理全省劳动保障业务举报投诉，咨询；(二)提供国家和省有关劳动保障的法律、法规、规章和规范性文件；(三)提供省劳动和社会保障厅手续咨询服务；(四)向广东省社会保险基金管理局提供参保单位和个人信息等社保业务办理和查询服务；(五)为广州市城镇职工提供基本医疗保险信息查询服务；服务模式:以普通话和粤语提供人工和自动服务。

很高兴为您服务。本人是一名职场如意八师，6年职业规划经验，擅长职业规划、优势挖掘、面试、简历修改等。累计咨询超过1000小时。我看过你的问题，我为码字而疯狂[摘要]劳动局online咨询[问题]。我很高兴为您服务。本人是一名职场如意八师，6年职业规划经验，擅长职业规划、优势挖掘、面试、简历修改等。累计咨询超过1000小时。

【答案】是否由公司缴纳【问题】五险一金由用人单位和个人共同缴纳，但缴纳比例bu从未由用人单位缴纳，也未提及【问题】。如果是这种情况，用人单位需要协商。【答案】协商不成，去当地劳动局进行蔬菜种植仲裁【答案】如果你的问题已经解决，可以点击右上角的“结束服务”。另外，请给我5颗星。

劳动局的电话热线是12333。虽然劳动局的号码因地而异，但12333是可以全国拨打的。需要向劳动监察投诉的劳动者可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针政策和[法规]，组织实施全市制定的劳动发展规划和年度计划；劳动就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；

法律分析:劳动局网上咨询是免费热线。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。