法律上的首次合同是指什么

协议和合同 on 法律有什么区别？合同的结论必须经过两个法律阶段法律主观:1。合同 -0/的结论是什么，是指两个或两个以上当事人之间通过协商建立的，合同主语是什么意思？合同主体是指合同当事人，包括债权人和债务人，依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外，合同 subject表示关系的主体，也称为合同。

、无固定期限劳动合同签约条件如下:(1)劳动者在用人单位连续工作满十年；(2)当公司为首次 合同，员工署名为合同时，员工必须在该用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年；(3)未就业合同，且用人单位自就业之日起一年内未与劳动者订立书面劳动的合同；(四)劳动者与用人单位协商一致的；(5)连续订立第二次固定期限劳动合同，第三次续签时要求单位与自己签订无固定期限劳动。

签约没有固定期限合同应该注意的事项其实没有太大区别。简单来说，一是劳动关系存续时间不同，二是劳动者想走就走，用人单位辞退要支付经济补偿金。最后，解散后的经济补偿金数额也有一定的差异。根据固定期限合同，当雇主不再想留住某个雇员时，他们可以

法律主观:劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

第一章总则第一条为了保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称自然人、法人和其他组织作为平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。第三条合同-2/当事人地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立和履行合同时，应当遵守法律并尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。依法成立的第八条对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。

合同的签订一般应以双方约定为准，即意思表示一致。合同订立的过程是双方当事人使自己的意思表示趋于一致的过程，在合同 Law中称为要约和承诺。什么是要约？要约是指一方当事人在一定条件下订立合同的意思表示。前者是要约人，后者被称为受要约人。要约要取得法律的效力，应当符合以下条件:第一，要约必须是特定人的真实意思表示。

要约的相对人可以是特定人，也可以是不特定人。对特定人的要约，通常是对特定法人或自然人的要约。向不特定的人发出要约，一般是向公众发出要约。第三，要约必须是能够反映合同拟订立的主要内容的意思表示。要约的目的是取得对方的承诺，建立关系。要约能否被对方接受，取决于要约是否也有利于对方。即使对方表示愿意订立合同，双方也必须订立合同，如标的物、数量、质量、价格或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议处理方式和要求对方答复的期限等主要条款，以便让受要约人考虑是否承诺。