希望关于合同法的选择题,关于合同效力的说法,以及关于合同法的问题能让你满意!关于合同法,甲方与房产中介丙就房屋买卖形成居间合同,甲方就房屋形成买卖合同,甲方与丁银行形成借款合同。依照法律、行政法规的规定应当办理批准、登记等手续的,该等手续办理完毕,合同生效;选项B正确,当事人可以约定对合同效力附加条件;选项C正确,当事人可以约定合同效力的期限;选项D错误,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后有效,但是,纯受益的合同或者适合其年龄、智力、精神健康的合同,不需要法定代理人追认,合同法简答1。根据合同法第94条规定,单方行使解除权的情形有五种: (一)因不可抗力致使合同目的不能实现。

1、根据《 合同法》,关于合同效力的说法,正确的有(

【答案】:A、B、C是合同法的主要内容。选项A正确且合法成立的合同,自成立时生效。依照法律、行政法规的规定应当办理批准、登记等手续的,该等手续办理完毕,合同生效;选项B正确,当事人可以约定对合同效力附加条件;选项C正确,当事人可以约定合同效力的期限;选项D错误。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后有效。但是,纯受益的合同或者适合其年龄、智力、精神健康的合同,不需要法定代理人追认。

2、 合同法简答题

1。根据合同法第94条规定,单方行使解除权的情形有五种: (一)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。只有在不可抗力事件导致合同目的完全无法实现时,任何一方才有权终止合同。(2)因拒绝履行主债务而无法实现合同目的。这就意味着在履行期届满之前,一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务。

(3)因重大债务延期履行而无法实现合同目的。债权人催告后,债务人无正当理由不履行合同的,债权人可以享有解除合同的权利;合同履行期届满,合同主债务未履行的,债权人可以享有不经催告而终止的权利。(4)因迟延履行或其他违约行为,致使合同目的不能实现。使合同目的无法实现的违约形式有多种,包括迟延履行、不完全履行、履行地点与合同不符等。

3、关于 合同法效力的几道多选题,求高手。

1、AC2、C3、BD4、C .AB,AC,BD,BC .ACCDBCBC .详细问题描述及问题:甲方以60万元的价格卖给乙方一套价值100万元的房子。合同的有效期是多少?()A、如果当事人完全自愿,该合同不是明显不公平的合同B;如果当事人表示瑕疵,可以定义为显失公平的合同C、是否显失公平,要看甲方是否提出解除或变更甲乙双方的买卖合同;d、公民A与房地产开发商B签订商品房买卖合同,乙方为少交契税,建议将购房款的一部分计入装修费用,甲方未表示反对。

如何确定装修费条款的效力?()A、是双方的真实意思表示,但无效条款B、显失公平是可以变更的。c、非法目的可以用合法形式掩盖,无效。d、违反法律禁止性规定的,无效。甲公司欠乙公司货款2000万元,乙公司多次催款未果。B公司提出需求后不久,A公司以低于市场价800万元的价格将其唯一的固定资产——办公楼出售给C公司,获得价款1.1亿元。

4、关于《 合同法》的几道问题

希望你满意!若干项目选择题:1。上海一家公司与广州一家公司签订合同,订购一套大型成套设备。双方约定B公司分三批向A公司付款,每批货物经A公司验收后支付给B公司,当B公司向A公司交付第二批货物时,A公司发现这些货物与第一批货物不符。下列说法正确的是:()A:甲公司可以解除第一批和第三批货物的合同。b:A公司不能取消第一批货物的合同,因为这批货物已经被接受并支付了货款。c:A公司可以取消第二批货物的合同。d:如果B公司要求A公司支付第二批货物的货款,A公司有权拒绝【答案】:BCD【依据】:“出卖人分批交付标的物的,出卖人未交付一批标的物或者交付不符合约定,致使合同目的不能实现的,买受人可以解除该批标的物。

5、关于 合同法的题目

甲方与房产中介丙就房屋买卖形成居间合同。甲方与丁银行就房屋买卖事宜签订借款合同。(1)合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。因此,甲乙双方的沙发买卖行为适用合同法 adjustment。(2)简单来说,要约在送达对方后生效,一旦向不特定的人(如商业广告或自动售货机)作出,立即生效。如果是以对话的方式对特定人作出的(相对人可以同步接收),在相对人知道的情况下生效。

要约生效后,相关人才具备承诺资格。(3)要约能否撤销取决于要约的内容。比如,明确规定要约不可撤销,受要约人有理由认为要约不可撤销,并且已经做好履行合同的准备,就不能撤销。要约的撤销应当符合三个条件:1)发出撤销通知;2)撤销通知必须在相对人发出承诺通知之前到达相对人。3)要约是可撤销的要约。在这种情况下,4月20日,B公司回复A公司,称目前没有布艺沙发,是否改用皮沙发。

6、关于劳动 合同法的多项 选择题

试用期不得超过2个月。c试用期工资不得低于1000元,试用期不得超过2个月(一年劳动合同的试用期根据法律规定最长为2个月)。b试用期工资不得低于960元(试用期工资不得低于当地最低工资标准),c试用期工资不得低于1000元(准确)。d试用期不计入劳动合同期(与规定不符),依据:中国劳工合同法。


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