什么是五险

五险什么事？什么是五险一金？五险包含哪些内容？五险有哪些问题？1.五险有哪些问题？五险什么意思？“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险是什么意思？法律解析:五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种社会保险，它是国家为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利而建立的一项社会福利制度。

我国目前的社会保险主要包括:(1)养老保险；(二)失业保险；(3)医疗保险；(四)工伤保险；(5)生育保险。【扩展信息】:1。工伤保险完全由用人单位承担，劳动者可以不缴纳工伤保险费用；2.如果劳动者个人想买五险实际上只允许买养老保险和医疗保险；3.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

问题1: 五险一金中的五险有哪些？五险在一个基金五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育。一金:住房公积金。养老金:个人每月缴纳收入的8%，计入个人账户；单位缴纳21%，纳入统筹账户。医疗:个人缴纳月收入的2%，外加3元作为大病统筹；单位缴纳9%。失业，个人按月收入的1%缴纳，单位按2%缴纳，全部纳入统筹账户。

生育:月收入的1%，全部由用人单位缴纳，个人不承担。住房公积金:严格来说，住房公积金的缴纳基数应该是个人上一年度的总收入，但现实中很多单位都是五险，个人月收入为基数。比例为5%至12%，具体比例由单位自行确定。单位和个人按1:1等额缴费，全部计入个人账户。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。五险一金由用人单位依法为从业人员缴纳，用人单位应当自从业之日起30日内为其从业人员办理社会保险登记。【法律依据】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

法律解析:五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项社会保险。它是国家为公民在年老、生病、工伤、失业和生育时获得国家和社会物质帮助的权利而建立的一种社会福利制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险 1金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金:1。养老保险是国家根据有关法律法规建立的保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或者因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度；2.医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。

"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险，也就是常说的职工社保，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

所谓强制，就是国家通过立法强制执行，劳动者个人和所在单位都必须按照法律的规定参加。社会保险的缴费标准、待遇项目和支付标准由国家或地方政府的法律法规统一规定，个体劳动者作为被保险人，无权选择和改变是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准。强制性是实施社会保险的保障，只有这样，才能确保社会保险基金的可靠来源。