三方协议签了想换工作怎么办,应届生三方协议签了想换工作怎么办

三方 协议签完工作，三方 协议签完之后想换公司怎么办？法律主体性:署名三方-1。三方 协议签了主观上想辞职的定律:签了三方 协议你可以辞职，大学生就业协议签了，但是怎么换公司？法律主体性:如何签约大学生三方就业协议。

是。签约后三方-1/毕业后一年内你换工作单位有两种方式:一种是直接辞职并办理失业手续，然后在新单位续签劳动合同。根据《劳动法》规定，原单位收到辞职信后一个月内未回复的视为有效，员工档案不予扣留。第二种是要求原单位给你出具辞退信，回学校办理改派手续，然后以空白三方 协议的应届毕业生身份继续择业。第一种方式不存在违约金的问题。

并且服务年限可以延续。缺点是公务员考试，事业招聘，大部分国企等就业机会都需要应届大学毕业生。你辞职后，会有一个宝贵的机会。第二种方法的好处是改派后不会限制录用范围，缺点是原用人单位会给你发解约函，要求你追究违约责任。改派的程序和手续:由原签约单位出具解约书~交回已签字的三方-1/和派遣卡~回学校就业指导处办理改派手续~学校就业指导处将所有手续汇总后送省教育厅办理新的-1。

你换工作单位有两种方法。一种是毕业后跳槽，签三方-1/年，需要用人单位出具解约书。如果用人单位要求你支付不超过5111元的违约金，你是无法避免的。好处是可以恢复应届毕业生身份，继续参加应届毕业生招聘，比如国企公务员编制的考试。另一种方式是向签署三方-1/的单位举报。签订劳动合同后，辞职的员工有自由选择工作的权利。如果用人单位一个月不回复，就认为有效，然后办理失业证，在你想要的单位重新就业。好处是工龄可以衔接，但是很多就业机会不是给社会人才的。很多就业机会不能参与，就业范围有限。

法律主体性:大学生如何签字三方就业协议？第一，要看填写的用人单位名称是否与单位有效印章名称一致。如果不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不能缩写。第二，外企、合资企业、私企一般都采取试用期，根据合同期限的长短，可以是13个月不等。通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。

学生在谈判时应努力将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元。但《劳动法》规定“用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款协议，约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

先与原单位办理解约手续，取回原签-0 协议并发送到学校就业指导中心，获得新工作协议，再与新单位签协议。如果没有超过学校统一派遣的期限，学校会帮你办理改派。如果超过期限，必须自己去省就业指导中心办理改派，交钱也不难。另外，建议你一定要办理转业，以保持应届毕业生干部的身份。为什么三方 协议？毕业生被派遣后不应该在网上协议与企业签订聘用合同吗？

法律主观性:签字后可以辞职三方 协议。签约后三方-1/毕业后一年内跳槽的，可以直接辞职办理失业手续，再与新单位签订劳动合同。原单位收到辞职信后一个月内未回复的，视为有效，员工档案不予扣留。或者让原单位给你出具辞退信，回学校办理改派手续，然后继续以空白的应届毕业生身份择业三方 协议。根据《民法》第465条，依法成立的合同受法律保护。

法律的主观性:签约后三方-1/不想走的，由当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方 协议是“全国普通高等学校毕业生就业工作协议本”的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍问题。法律客观性:《民法典》第577条:当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力，应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。合同的变更、转让和解除，依照法律、行政法规的规定，适用前款规定，应当经过批准。