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1,想要一份完整的员工聘用合同

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想要一份完整的员工聘用合同

2,聘用合同书注意事项

聘用合同书注意事项:(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,聘用合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分,与其具有同等效力。(二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。(三)聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。

聘用合同书注意事项

3,事业单位的会计聘用合同书怎么写

会计聘用合同书甲方(聘用单位)法定代表人:住所:电话:传真:邮件:乙方(受聘人员)性别:单位性质:事业单位身份证号码:电话:传真:邮件:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下会计聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。三、工资福利(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。四、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式三(3)份,聘用单位、受聘人员、主管部门各持一(1)份。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人(签字盖章)年 月 日 年 月 日主管部门审核 :

事业单位的会计聘用合同书怎么写

4,请问一般的员工聘用合同的格式

附件 1 编 号 黑 龙 江 省 事 业 单 位 聘 用 合 同 书 聘用单位 被聘员工 主管部门 填表时间 黑龙江省人事厅制 填 写 说 明 一、 本聘用合同书适用于全省各级各类事业单位及其员 工,在实行聘用制时由本人和聘用单位如实填写,填 写不下的项目可加附页。 二、 同书一式四份,甲乙双方各执一份,主管部门备案一份,,合同鉴证部门备案一份。 三、 “单位性质“为财政补助单位(全额、非全额) 或非财政补助单位。 四、 “基本工资“指档案工资。 五、 “聘用合同内容“原则上按《黑龙江省事业单位聘用合制管理办法》(黑办发[2002]7号)填写,主要应具备以下条款: 1、 聘用岗位与工作内容及职责;2、聘用合同期限;3、劳动保护与工作条件;4、工作报酬与保险福利待遇;5、工作纪律;6、聘用合同变更、解除、终止的条件;7、违反聘用合同的责任;8、双方约定的其它事项;9、争议的处理;10、合同的鉴证。 具体格式参照表后所附样本。 六、 本聘用合同书由黑龙江省人事厅统一印制。 甲方(聘用单位)基本情况 单位名称 单位性质 地址 邮编 法定代表人 委托代理人 联系电话 乙方(被聘员工)基本情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 身份证号 户 口所在地 文化程度 技术职称 基本工资 聘前工作单位及职务 聘用岗位 实发工资 聘用期间档案存放单位 家 庭 主 要 成 员 称 谓 姓 名 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 有何特长熟悉何种专业 有何发明创造或新成果 懂哪一种外国语言程度如何 工 作 简 历 何年月至何月 何 地 何 单 位 职务 证明人 学 习 简 历 何年月至何年月 何地何学校何专业 职务 证明人 继 续 教 育 培 训 情 况 何年月至何年月 何部门组织 培训内容 成绩 证明人 聘 用 合 同 内 容 甲方法定代表人 或委托代理人签定:(盖章) 乙方签名:(盖章) 年 月 日 年 月 日 1214聘 用 合 同 鉴 证 主管部门意见 负责人签名:(盖章)主管部门(盖章)年 月 日 鉴证部门意见 负责人签名:(盖章) 鉴证部门(盖章) 年 月 日 附件2 聘 用 合 同 内 容(样本) (注:样本中“( )”内是对要求的说明或解释,或是填写合同需要依照的主要内容,未加括号之处原则上按样本文字表述;空白处请按各自实际情况填写) 甲方:(单位名称) 乙方:(被聘员工) 甲方法代表人 聘用岗位:(部门、岗位、职务) 或委托代理人: 第一条 聘用依据 (根据 有关内容或条件款或工作需要),甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第二条 合同期限 (合同采用下列方式之一,本条款内年限数为大写)。 1、固定期限合同:本合同自 年 月 日起,至 年 月 日止,为期 年 月;其中,试用期为 月 试用期自 年 月 日起,到 年 月 日止 2、任务期限合同:甲乙双方商定,乙方从事 特定工作任务,自 年 月 日至该任务完成后,本合同即终止执行。 第三条 工作任务 (甲方根据单位情况和有关人事政策法规,确定乙方工作岗位、工作任务或岗位职责。) 第四条 工作条件 (甲方根据乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方完全与健康)。 第五条 报酬和保险、福利待遇 1、(根据按劳分配为主体、多种分配方式关存的分配制度,甲方根据国有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币或它形式核发乙方应得的工作报酬的数量、期量,不得克扣或无故拖欠,并根据国有半规定,为乙方建立档案工资)。 2、(甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续)。 3、(乙方在合同期内,享受国及黑龙江省珠有关工时制度、公休假日,女工享受规定的保护待遇,因工负伤、致残或死亡时,非因工负伤和患病时的待遇,均按国家及本省有关规定执行)。 第六条 工作纪律 1、(甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确考核严格,奖惩分明)。 2、(甲方应根据国家现行的有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度,对违反上述规章制度的乙方,甲方有权给予必要的处理)。 3、(乙方应努力学习政治、文化、业务知识,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力按合同要求完成本职工作)。 第七条 聘用合同的变更、解除、终止 1、(因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同)。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同: (1) 在试聘用期内的工作证明不符合聘用条件的; (2) 在聘用期内不能履行从合同的;、 (3) 连续两年考核不合格的; (4) 严重失职、渎职,给聘用单位利益造成重大损害或赞成违法违纪的; (5) 连续超1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的; (6) 被劳动教养或依法追究刑事责任的; 3、属于下列是情况之一的,乙方可以解除聘用合同; (1) 试聘期尚未结束时; (2) 事业单位不能履行聘用合同或违反国有关政策规定的; (3) 符合国家有关规定考入中专以上学校及应征入伍的; (4) 符合国家规定要求,被招考或选调到国家机关工作的; (5) 公派出国学习或劳务输出的。 4、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知乙方: (1) 经岗位考核,乙方不能胜任工作,经过培训或高调整工作岗位仍不能胜任的; (2) 乙方患病或非因工负伤,规定的期满仍不能从事原工作的; (3) 聘用合同签订时所依据的情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变列合同过成协议的。 5、有下列情况之一的,甲方不能解除聘用合(符合第七条第三款规定者除外); (1) 乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的; (2) 乙方是女职工在孕期、产期和哺乳期内。 (3) 国家法律法规另有规定的。 第八章 违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合围本合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、(合同期间同方违反合同有关条, 应付给对方违约金 元;给对方造成经济损失赔偿责。 ) 2、(乙方系甲方出资或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双 有协议,培训费或引进费用问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限,以每一所支费用的20%的比例计算)。 3、(乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面的问题,而给方造成经济损失的,按国相应在的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。) 第九章 聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议仲裁组织机构申请调解;调解不成或不愿调解的,甲乙双方可关规定在争议发生之日起60天内向当地人事行政部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。 第十章 双方其它约定 1、 2、 3、 第十一章 其他事项 1、本合同一式四份,由甲乙双方签字并经人事行政部门审核、鉴证后生效,甲乙双方各执一份,主管部门和鉴证部门各备案一份。 2、本合同应由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则代签无效。 3、本合同生效后,若有条款与国新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家规定及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》执行。国家及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲 方:(盖章) 乙 方:(签字) 甲方代表:(签字) 年 月 日 年 月 日
基本工资 试用期限 工作时长 及相关的规定

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