合同条款不符合法律法规，劳动合同条款与法律规定冲突怎么办
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-02 21:43:19
1，劳动合同条款与法律规定冲突怎么办
劳动合同法是在劳动法的基础上的完善和修订的，劳动合同法于2008年1月1日以后实行，所以此后的纠纷适用于新法。不知道您所谓的“不符合法律规定”是指什么？如果是不符合强制性规定，则合同的相应条款无效。
2，合同约定与行政法规不一致时是否有效
这要看是否违反法律行政法规的强制性规定，如违反强制性规定的属于无效，如不违反强制性规定则属有效合同首先规定不矛盾。 保留有效 因为合同在我们生活中随时随地发生、形式也要灵活，我们不可能要求去饭店吃饭，去菜市买菜都要求签订书面的合同。只有大宗的商品买卖、货物交换买卖双方为了避免纠纷才自觉地签订书面合同。但同时一些法规如劳动合同法却要求单位必须员工签订书面劳动合同。 处理方式：我们遵循法律有规定必须书面形式的就按法律规定，法律没有规定的，自由选择。至于双方口头约定的法律上承认其效力，出现纠纷各方后，对自己的主张承担举证责任。
3，合同条款约定不符合法律规定怎么办
《合同法》第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第五十二条第（五）款规定：违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。所以，合同条款约定不符合法律规定的，该条款无效。如果该条款对合同起关键作用的，该合同无效。如果违反法律强制性规定的是无效合同，具体情况可以和我联系。纵横法律网 丁胜律师不知道您所谓的“不符合法律规定”是指什么？如果是不符合强制性规定，则合同的相应条款无效。
4，不合法律规定的协议是否生效
按照民法通则及合同法的规定，违反法律和行政法规强制性规定的合同无效，无效合同自开始就没有约束力。但是，如果不是违反法律和行政法规强制性规定的合同，其效力属于可撤销、可变更还是具有法律效力，应当具体问题具体分析。[合伙]，是个人合伙的简称。是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。[合伙的民事责任]一、合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以名自的财产承担清偿责任。二、合伙人对合伙的债务承担连担责任，法律另有规定的除外。三、偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。详情请见第三十条至三十五条。
5，劳动合同的哪些内容不符合法律规定
一份合法有效的劳动合同，应当具备如下内容： 根据我国《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。对，不符合法律规定。《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第八十一条“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
文章TAG：
合同条款不符合法律法规合同 合同条款 条款
