不干了

我不想这么做。已经工作半个月了不干，有工资吗？主观规律:工作不到一个月，离职后一直有工资，我不想做现在的工作，想退出-0怎么办？“我不干乐”用粤语怎么说？“I不干le”→NGO 4/wa 4 u 4 gan 2 ~ 3 Liao 2 ~ 3(音译，生活中也可以用)；英语口语:1。不想干→wa4m 1/m2zo 2 ~ 3lo 1；2.大事不做→du a1 bu 4 Liao 4 mie 1m 1 zo 2 ~ 3lo 1/LO2(意思:大事不做；也可以在“乃”前加主语“我”，或者把“我”放在句后，在英语口语中常说的“一”之后)；工资突然不干，怎么办。

试用期可以提前三天通知单位，最好是书面通知，或者发邮件备案。不会算开除(如果是开除会多给你一个月工资)，但是你不会来。我理解你的问题是:劳动者工作四五天后不上班，劳动合同可以自动解除，不需要办理离职手续。答:劳动者工作四五天后不上班，不办理离职手续不能自动解除劳动合同。但是用人单位会将劳动者不上班的时间视为旷工，然后根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:“(二)严重违反用人单位规章制度的”，与劳动者解除劳动合同。

首先你要表白，要跟着自己的心走。不能因为老板看得起你，就接一份不喜欢的工作，这样会伤害你。所以首先要做的就是向老板坦白。当然，你得有技巧的表白，和老板谈的时候要表白。除了坦白自己不喜欢自己的工作，还要真诚地表达自己的观点和想法。如果目前还在工作，那就真的没法继续了。要跟老板说明这一点，你是真心实意的跟他沟通，不是看不起他的人或者公司，而是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。

我不想看到我现在的工作。下面是要做的事情。如果你不想做，那真的不行。辞职就好。如果你戒了，你会感觉更好。更好其实就是更好。不要那么缺乏感觉，觉得现在的工作一直都很珍贵什么的。想吃就得去看看。你有这么多时间。你得为自己着想。除了现在的工作，你还能做什么？If 不干你现在的工作结束后拿什么养活自己和家人？如果这些答案都很明确，你可以选择跳槽。如果没有，建议你调整心态，继续现在的工作，因为工作的首要功能是养家糊口，其次是让自己不那么压抑。

" I不干le "→NGO 4/wa 4 uu 4 gan 2 ~ 3 Liao 2 ~ 3(发音，生活中也可以用)；英语口语:1。不想干→wa4m 1/m2zo 2 ~ 3lo 1；2.大事不做→du a1 bu 4 Liao 4 mie 1m 1 zo 2 ~ 3lo 1/LO2(意思:大事不做；也可以在“乃”前加主语“我”，或者把“我”放在句后，在英语口语中常说的“一”之后)；

员工突然辞职，工资按实际工资计算支付，用人单位不得扣除员工应得工资。根据《工资支付暂行规定》第八条，用人单位应当按照有关约定或者合同，向完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。延伸信息:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。

法律分析:虽然没有签订合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板还需要发工资，可以申请确认劳动关系。劳动关系确认后，如果老板不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。法律依据:劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知1。用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列条件的，劳动关系成立。

当事人要辞职，按照程序，要提交书面辞职申请。辞职报告通常比较简单，但要真实合理，理由充分。特别是他要紧急辞职，要说明理由。如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月。可以参考下面的范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导，由于xxx原因，本人目前无法继续工作。经过慎重考虑，我于X年X月X日决定辞职，特此向公司提交辞职报告。

如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者要求支付的方式有三种:1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察。它的优点是方法简单，缺点是各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

法律主体性:工作不到一个月，离职后一直有工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数和双方约定的工资计算，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。