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1，年薪制包不包括年终奖

不包括年终奖
应该不包括吧
当然包括

年薪制包不包括年终奖

2，我们通常所说的年薪有没有包括年终奖

没有,他是说的公司给你的薪水,而年终奖是公司给你的奖励机制的一种.他是和你的业绩相挂钩的.
有是一个月底薪满一年的是一个月不满的是半个月

我们通常所说的年薪有没有包括年终奖

3，年薪包括年终奖吗

年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。

年薪包括年终奖吗

4，年薪包含年终奖吗

年薪包含年终奖吗？ 年薪不应该包含年终奖。年终奖是你年薪以外的额外收入，你干的好年终奖就多干的不好也许捞不到年终奖，所以这个不能作为年薪计算，它只是你在此单位的一些。福利。
年薪就是一年的工资，应该是包含有年终奖的部分的，只是在你的年薪里面有年终奖的部分， 也就是你年薪里面会有基本工资多少，每个月的绩效部分是多少，然后就是年终奖的组成了。

5，关于年薪是不是属于年终奖金求解答

不是。年薪，是一种劳动报酬结算方式。是以年为计算标准支付的。年薪包括工资、奖金、福利待遇等。至于奖励，应当属于另外一种劳动报酬的约定。请记住，具体问题还要具体看看劳动合同里的具体约定内容是怎么样的。
有这么高吗，还几万的年终奖，怎么不问自己究竟可以创造什么价值，自己有什么家庭背景？第一份工作，能养活自己就够了吧！国企肯定不会让你饿死的！至于拿多少，看你给社会主义奉献多少了。

6，关于年薪与年终奖

对方应该是告诉你该企业的基本工资是几个月的，浮动奖金是如何算的，总共加起来是多少等等这样一些信息。 就算是在外企也是会有这样的情况的，所以你在和用人单位谈判的时候，一定要问清楚，如果你没有问清楚的话，人家就当做你谈的年薪是包含年终奖的。应该不算普遍现象。
一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明，但也有个别人不明说，而是打着高薪的幌子忽悠人，一旦你中招了，就会出现这样的情况：年薪10万，但是是税前的，要包括5险1金的，要包括你的职务消费的，而且一定比例是考核后发放的，结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象。请采纳。

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