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1，工龄奖怎么计算

按法定假日加班核算，也就是给支付3倍的工资。

工龄奖怎么计算

2，工龄奖到底是对哪些人

你好！当然是对工龄高的人有利啦，对工龄少的也公正。

工龄奖到底是对哪些人

3，工龄奖和年终奖区别

工龄奖是做满一年才有 年终奖就是老板发给员工的年终奖励，是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定。这个年终奖，可给可不给的项目。

工龄奖和年终奖区别

4，如何设立工龄奖

其实工龄奖并没有多大的意义，多了是负担，少了没有作用，只要把关键的人员能力以及待遇不断的提升，留下一定比例的储备队伍就可以了，普通的人想走就走吧，设置工龄奖还不如增加效益奖呢

5，外贸公司工龄奖怎么制定

按职员与公司签订正式劳动合同起，开始计算工龄年限。可按职位高低级别还划分奖励等级。不过这个以前都是国有企业的做法~
有一些公司，现在给老员工的是每年加200-500不等， 有一些公司，也是每年加工资的20%. 这种方针，促使了一些老员工都愿望留在公司继续发展。 希望我的回答能帮上你。
我以前的一个公司有一个让大家都感觉很怪的工龄奖： “总”字级的满一年后，每个月加工龄奖80元；“经理”级的满一年后，每个月加工龄奖60元；其他的员工工龄奖每月加40元............
由公司自己制定标准

6，如何用EXCEL计算工龄奖我们公司工龄是这样操作的入厂满12

假设入职日期写在B2单元格,则公式可以写成=IF(B2="","",IF(DATEDIF(B2,NOW(),"M")<13,,IF(DATEDIF(B2,NOW(),"M")<37,DATEDIF(B2,NOW(),"Y")*20,40+(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")-2)*10)))这样试一下是不是你要的公式
如图，按类似的项目填入对应的单元格；比如，A列为入职时间，B列为姓名， C列为工龄奖金；那么C列公式为：=IF((NOW()-A2)/30<12,0,IF((NOW()-A2)/30<25,20,IF((NOW()-A2)/30<37,40,40+ROUNDDOWN((NOW()-A2)/30/12,)*10)))下拉填充即可求出工龄奖金的值。如图。
=IF(A1<13,0,IF(AND(A1>12,A1<26),(A1-12)*20,IF(A1>25,(A1-25)*40+280,(A1-36)/12*10+760)))A1为工龄月数。
假设入公司日期在A1则计算每月工龄奖的公式为：=LOOKUP(DATEDIF(A1, TODAY(), "M"), {0, 13, 25}, {0, 20, 40})+INT((LOOKUP(DATEDIF(A1, TODAY(), "M")-37)/12)*10
假设A列为姓名,B列为入厂日期,C列当月为工龄奖在C2输入公式:=20*min(2,datedif(b2,date(year(now()),month(now()),),"y"))+max(,10*datedif(b2,date(year(now()),month(now()),),"y")-30)下拉填充
假设格式： A B C D E1 ****奖金表2 姓名 入厂日期 现在日期 入厂月数 工龄奖3 李先生 在C3输入：=IF(D3<13,0,IF(D3<24,20,IF(D3<37,40,40+(D3-36)*10)))确定即可。.为避免日期函数自动更新，设置了C列。入厂月数也可以用函数计算，在D3输入：=IF(MONTH(C3)>MONTH(B3),12*(YEAR(C3)-YEAR(B3))+MONTH(C3)-MONTH(B3),12*(YEAR(C3)-YEAR(B3))+MONTH(C3)-MONTH(B3))

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