伤残补助金，一次性伤残补助金究竟怎样算

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1，一次性伤残补助金究竟怎样算
2，什么是伤残补助金它的必备条件是什么
3，伤残补助金如何计算
4，工伤及伤残补偿
5，什么是伤残补助金伤残补助金怎么算
6，什么叫伤残补助金

1，一次性伤残补助金究竟怎样算

您好，伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。六级伤残为14个月的本人工资。该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以您的补助金应当按照960元所缴费的工资来计算。

一次性伤残补助金究竟怎样算

2，什么是伤残补助金它的必备条件是什么

伤残补助金是指：职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。必备条件就是需经过评残机构评级认证（一般从一级到十级不等）

什么是伤残补助金它的必备条件是什么

3，伤残补助金如何计算

1. 一级伤残为24个月的本人工资; 　　2. 二级伤残为22个月的本人工资; 　　3. 三级伤残为20个月的本人工资; 　　4. 四级伤残为18个月的本人工资. 　　本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. 　　被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为: 　　1. 五级伤残为16个月的本人工资. 　　2. 六级伤残为14个月的本人工资. 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为; 　　1. 七级伤残为12个月的本人工资. 　　2. 八级伤残为10个月的本人工资. 　　3. 九级伤残为8个月的本人工资. 　　4. 十级伤残为6个月的本人工资. 　　伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。

伤残补助金如何计算

4，工伤及伤残补偿

工伤造成视力影响的，鉴定时有具体的鉴定标准，要根据鉴定时检验鉴定得到。

这个要看因工伤影响视力下降和散光的程度，具体以鉴定为准。补偿标准如下：一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)　　二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）　　三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月随手采纳，谢

5，什么是伤残补助金伤残补助金怎么算

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

您好，我的回答如下； 1，一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给伤者的一次性的赔偿。如果用人单位违反劳动法规，没有给职工办理社保，那么这笔钱是用人单位来赔偿的。 2，九级伤残的一次性补助金是您本人9个月的工资。另外的赔偿有受伤期间，医疗费，休养和治疗期间的带薪工资，俗称误工费。护理费，伙食补贴费，交通费，营养费；后期辅助治疗费，等等。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同还要给您伤残就业补助金。是您本人4个月的工资回答完毕满意请采纳，不懂请追问另外声明，因各地伤残等级的赔偿会稍有不同，所以我的说法会小有出入。但是基本一致。假如您每月的工资是2000元，那么九个月的就是18000元。，就业补助金4乘2000，就是8000元。别的费用除外。

6，什么叫伤残补助金

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。　　一级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24 　　例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500元/月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元/月，王某的工资低于职工月平均工资的60%即600元，应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样，王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。　　二级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×22 　　例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元/月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元/月，钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300%即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元/月×22=33000元。　　三级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×20 　　例如：周某为某机械厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为三级伤残，在该事故发生前，周某在单位的工资为800元/月。这样，周某可一次性获得伤残补助金800元/月×20=16000元。　　注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60%≤本人工资≤300%。　　四级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18 　　例如：毛某为某建筑公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为四级伤残，在该事故发生前，毛某在单位的工资为600元/月。这样，毛某可一次性获得伤残补助金600元/月×18=10800元。　　五级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16 　　例如：邹某为某汽车厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残，在该事故发生前，邹某在单位的工资为1500元/月。这样，邹某可一次性获得伤残补助金1500元/月×16=24000元。　　六级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×14 　　例如：钟某为某玩具厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残，在该事故发生前，钟某在单位的工资为500元/月。这样，钟某可一次性获得伤残补助金500元/月×14=7000元。　　七级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×12 　　例如：赵某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为七级伤残，在该事故发生前，赵某在单位的工资为1200元/月。这样，赵某可一次性获得伤残补助金1200元/月×12=14400元。　　八级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×10 　　例如：孙某为某运输公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为八级伤残，在该事故发生前，孙某在单位的工资为1000元/月。这样，孙某可一次性获得伤残补助金1000元/月×10=10000元。　　九级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×8 　　例如：朱某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为九级伤残，在该事故发生前，朱某在单位的工资为1200元/月。这样，朱某可一次性获得伤残补助金1200元/月×8=9600元。　　十级伤残的计算公式为：　　伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×6 　　例如：冯某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为十级伤残，在该事故发生前，冯某在单位的工资为1100元/月。这样，冯某可一次性获得伤残补助金1100元/月×6=6600元。

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