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1，工资薪金所得的具体内容

1.工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。提示：奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。2.不属于工资、薪金所得的项目包括：

工资薪金所得的具体内容

2，工资薪金所得的计算

每个地方扣税的底数不一样，大连是2000元为标准，也就是应付工资减2000元，再减国家允许的减免项（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金）,剩下的金额就需要交个人所得税。那你首先先确定你们交税的起征点是多少？然后按我说的计算方法计算即可。
··800是个是起征点，就是所工资达不到800的不用交税·· （现在这个数字是2000··）

工资薪金所得的计算

3，工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

（1）“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 （2）“劳务报酬所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。 （3）劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于：劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

4，想问下工资薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么个税精算师证书难

工资薪金是固定的，而劳动报酬也包含工资薪金，但也有其他的劳动所得，比如奖金，比如分成，还有其他外派劳务，兼职等等，这样获得酬劳方式很多，因此劳务报酬更广泛，而与薪金不同，他不是固定收录，工资薪金属于固定收入。个税精算师很有用。以深圳为例。2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的，按照用人单位提供的报考费用补贴给予1：1奖励补贴，每人最高不超过5万元。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。个税关系到社会方方面面，多一个证书多条路，难不难考不知道，以前没听说过，但是技多不压身。

5，关于工资薪金的个人所得税是如何计算的呢

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-1600; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 附： 个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用) —————————————————————————————————— 级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数 -------------------------------------------------------------------- 1 不超过500元的 5% 0 -------------------------------------------------------------------- 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 -------------------------------------------------------------------- 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 -------------------------------------------------------------------- 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 -------------------------------------------------------------------- 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 -------------------------------------------------------------------- 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 -------------------------------------------------------------------- 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 -------------------------------------------------------------------- 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 -------------------------------------------------------------------- 9 超过100000元的部分 45% 15375

6，关于个人所得税中工资薪金的计算

根据税率表给你解释： 首先，你的月收入额-2000=全月应纳税所得额，在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次，根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数。然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 例如：月收入3500，减去2000后是1500元，是属于2级（超过500元至2000元的部分），税率10%，速算扣除数25.则个人所得税为：（3500-2000）*10%-25=1 　分开算
个人所得税中工资薪金不同情况下计算个人所得税的方法 工资、薪金 一般情况下 应纳税所得额=月工资、薪金收入-1600或4800 特定行业（采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业） 1、全年工资先除12，计算每月的平均工资，在计算月工资的个人所得税，最后用月工资的个人所得税乘12计算出全年的个人所得税。 2、个人所得税=[（全年工资、薪金收入/12-1600或4800）*税率-速算扣除数]*12 一次性取得全年奖金 1、当本月工资超过计税工资标准时（就是超过1600或4800），当月工资和全年奖金分别计算各自的所得税。先用奖金除12的余额找对应的税率和速算扣除数，在用一次性奖金乘找出的税率减去速算扣除数就是一次性奖金要交纳的个人所得税。 2、当本月工资未超过计税工资标准时（就是超过1600或4800），当月工资和全年奖金合并计算个人所得税。先用奖金加当月工资减1600或4800后的余额再除12的余额找对应的税率和速算扣除数，在用一次性奖金加当月工资减1600或4800后的余额乘找出的税率减去速算扣除数就是全部要交纳的个人所得税。 不满一个月的工资薪金 先按一个月的工资薪金计算个人所得税，再按比例计算实际应交纳的个人所得税。 退休人员的退休金和重新聘任后的工资 退休人员的退休金是免税的，重新聘任的工资单独计算个人所得税，计算方法同一般情况下一样。 从破产企业取得的一次性安置收入 从破产企业取得的一次性安置收入是免税的。重新就业的工资单独计算个人所得税，计算方法同一般情况下一样。 解除劳动合同取得的一次性补偿收入 1、解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年平均工资3倍以内的部分免税，超过3倍的部分征税。 2、征税方法：先用补偿的全部收入减去3倍以内的余额除工作年限（工作年限超过12年的按12计算，不足12年的按实际工作年限计算）视同为月工资，按照一般情况下计算月工资个人所得税，在乘工作年限就是全部补偿收入应该交纳的个人所得税。重新聘任的工资单独计算个人所得税，计算方法同一般情况下一样。 内部退养取得的一次收入 1、内部退养取得的一次收入要和当月取得工资合并计算个人所得税。 2、方法是：内部退养取得的一次收入除从退养到正式退休的月份（一定要换算为月份）的余额加当月工资减去1600或4800后的余额找对应的税率和速算扣除数，在用全部的内部退养费加当月工资减去1600或4800后的余额乘找的税率后减去速算扣除数的余额为全部应纳的个人所得税。 3、重新就业的工资与原单位取得的同一月的工资合并计算个人所得税，方法同一般情况下一样。 雇主负担部分个人所得税的（定额负担部分） 1、先把雇主负担的定额税加上，还原为税前所得，在按照一般情况下计算个人所得税。 2、方法：所得税=用（实际取得的工资+雇住负担的定额税金-1600或4800）确定适用的税率和速算扣除数计算个人所得税就可以了。 雇主负担部分个人所得税的（定率负担部分，全部负担的100%） 1、先还原为税前收入，在按照一般情况下计算个人所得税。 2、方法：还原为税前收入=（实际取得的工资-1600或4800-速算扣除数*雇主负担的比例）/（1-税率*雇主负担的比例） 还原为税前收入后在按照一般情况下计算个人所得税。
对的 分开
对头，应该分开算
是对的 应该分开

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